1.簡單
讓經營管理更簡單
讓復雜問題更簡單
2.精準
精準發現問題
精準分析改善
3.激活
激活組織人員
激活睡眠人員
4.培養
培養經營意識人才
培養打勝仗的團隊
經營模式落地,三站一體化,1.先戰略落地,先目標后規劃,企業最終目標,三年戰略目標,年度經營目標;先設計后經營,商業模式設計,盈利模式設計,機制模式設計;先計劃后執行,年度經營計劃,年度經營預算。2.再戰術落地,經營組織,去官僚、銷臃腫、去庸才、培人才、去內耗、提效率;經營會計,模糊賬務變清晰、復雜問題變簡單、隱性問題變凸顯;分析改善,去浪費、降成本、去瓶頸、提人效、去現狀、追創新;激勵評價,去關系、憑實力、去睡眠、激活人、去齡資、憑業績。3.后戰斗落地,管理方法,流程管理方法,制度管理方法,復盤管理方法,權責管理方法;改善工具,課題改善工具,TCD改善工具,PDCA改善工具,精益IE改善工具;學習成長,學習成長目標,學習成長機制,學習成長道場,學習成長評價;業績分享,改善案例分享,經營成果分享,學習成果分享,專業經驗分享;氛圍營造,技能活動PK,改善活動PK,專長活動PK,企業活動PK。
全面,阿米巴全面,戰略、戰術、戰斗一體化;師資知識全面,經營層+管理層+基層;師資團隊,全職老師=項目經理+項目老師。
專業,阿米巴領域8年研究和實踐;阿米巴老師,5年以上專業阿米巴咨詢老師;項目輔導,輔導+培訓(保姆式+教練式)。
實效,輔導方式,老師全職駐廠式;項目方案,量身定制方案;項目落地,(計劃/總結)整體+季度+月度+周+日。
價值, 人才孵化,獨當一面孵化10%以上;效能變化,工作效率提升30%以上;團隊變化,意識、能力提升二級以上。
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