1、企業規模:1200人,40億
2、輔導模塊:推行產品研發管理體系。
3、數據增長:業績穩步增長43%,連續2年營業收入年復合增長平均43%以上;斷貨率下降21.8%,斷貨率從26%下降至4.2%;新品貢獻率提升37%,年度立項項目數減少30%,新品貢獻率提升37%;新產品項目周期縮短43天;體系標準建立,沉淀了產品開發運營體系、培養了一批產品管理的關鍵人才。
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1、企業規模:成立于1999年,占地面積約33000㎡
3、數據增長:項目周期縮短27.3%;零部件、模塊的標準化率提升21%;產品開發成功率提升了32.6%;建立一套適應企業的產品開發流程體系,實現產品線從立項到上市的全流程管理;建立一套企業適用的項目管理標準或方法論,培養一批有較強經驗管理意識的項目管理人員。
1、企業規模:500人,5億
2、輔導模塊:2019年推行集成產品開發體系。
3、數據增長:新品銷售額占比提升50%,開發周期縮短35%,料號整合減少40%,沉淀了一套產品及技術管理體系,培養了一批產品管理與技術管理的關鍵人才。
1、企業規模:700人,6億
2、輔導模塊:2017年推行集成產品開發體系。
3、數據增長:新品銷售額占比提升40%,開發周期縮短30%,關鍵人員流失降低20%。沉淀了一套產品及技術管理體系,培養了一批產品管理與技術管理的關鍵人才。
遠大方略始終遵循不了解不理解企業(ye)的(de)前(qian)提下絕不輕易下結論,正式(shi)制定改善方案(an)前(qian)必須深入到業(ye)務(wu)一線了解和理解企業(ye)的(de)運營(ying)情況。
我們每一(yi)個(ge)項(xiang)目都(dou)不是只有項(xiang)目老師(shi)在策劃,而是一(yi)個(ge)專業模塊的(de)團隊老師(shi)共(gong)(gong)同策劃、共(gong)(gong)同把關,提升方案的(de)系(xi)統(tong)性和因地制宜(yi)性。
在理解和(he)了解企業的(de)(de)基礎上,我們會制(zhi)定因地制(zhi)宜的(de)(de)整(zheng)體(ti)解決方案,提升方案的(de)(de)有效性和(he)落地性。
結合企(qi)業特(te)點(dian)和組織承接能力,可(ke)做顧問式咨(zi)詢(xun)、駐(zhu)廠式咨(zi)詢(xun)、系統培訓。
項目輔導(dao)過程(cheng)中不只(zhi)是注重問題(ti)的解決,更注重對團(tuan)隊的培養和(he)成長、團(tuan)隊的考(kao)評(ping)和(he)激勵。
咨(zi)詢老師現場(chang)輔導,遠(yuan)大方(fang)略公司平臺定期評審項目,項目的(de)方(fang)向(xiang)、重點和(he)效果(guo)。
項目開展過程中(zhong),關(guan)注(zhu)企業經營結果,每月用數據驗證項目改善效(xiao)果。
注重流程與IT融合(he),將項目固化;長(chang)期(qi)跟進服(fu)務,定期(qi)公開課讓團隊持(chi)續學習和(he)提升。
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