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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
合作方式
28年專注中國實體企業,為中國實體企業,打造系統的持續增長解決方案。
企業內訓
定制式企業內訓輔導模式流程
教學模式簡介

情景(jing)互嵌式授(shou)課

學員、導師情景(jing)互嵌式互動,進(jin)行(xing)積(ji)極(ji)的自(zi)我探(tan)索和發現(xian),與(yu)心(xin)靈對話,共同(tong)創造一種開放、輕松、清晰、體(ti)驗的情境,促進(jin)共同(tong)目標的實現(xian)與(yu)心(xin)智的成(cheng)長。

顧(gu)問(wen)體驗式教學

包括(kuo)授(shou)課、互動、演練、分享、討(tao)論(lun)、考察等(deng)多種方式教學(xue),提供開放、接納、相互關愛、學(xue)習的(de)氛圍,讓學(xue)員在體驗(yan)、分享中潛移默(mo)化獲得提升。

 

個案咨(zi)詢(xun)與(yu)深度研討

學員(yuan)提出自己當(dang)下的問(wen)題或困惑,由導師進行(xing)個(ge)案(an)咨詢,或組織學員(yuan)一(yi)起深度探討,現場解決問(wen)題。

教(jiao)與學復合模式

【專業師資配置+沙(sha)龍活動+交流平(ping)臺】

 

 

 

【課程(cheng)目標】

 

1、根(gen)據企業(ye)內訓需求設計(ji)專題(ti)課程

2、課程運用企業(ye)實際運作(zuo)案例(li)進行解析

3、運用企(qi)業實際(ji)問題(ti)進行實戰(zhan)演(yan)練(lian)

4、跟蹤企業實際問題(ti)的解決進度

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