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2018年(nian)9月21日~22日，深圳市漢(han)科股份(fen)有限公司（ 股票代(dai)碼：837842）進(jin)行了(le)2天黃埔軍校團(tuan)隊(dui)拓展之行。遠大方略(lve)駐(zhu)漢(han)科《經營戰略(lve)改善項(xiang)目》項(xiang)目總(zong)監(jian)姚南洲老(lao)師(shi)，咨詢師(shi)戚聿英老(lao)師(shi)，馮(feng)強老(lao)師(shi)與漢(han)科公司全(quan)體(ti)員工(gong)一起磨煉(lian)頑強的斗(dou)志，培養團(tuan)隊(dui)同舟(zhou)共濟(ji)精神(shen)。古(gu)人(ren)云“故(gu)天將(jiang)降大任(ren)于是人(ren)也，必(bi)先苦其(qi)心(xin)志，勞(lao)其(qi)筋骨(gu)，餓其(qi)體(ti)膚，空乏其(qi)身，行拂亂其(qi)所(suo)為，所(suo)以動(dong)心(xin)忍性，曾益(yi)其(qi)所(suo)不能。”

▲全員大合照

◇◇◇拓展花絮回(hui)顧◇◇◇

▲漢科2018組(zu)織變革、干部(bu)任(ren)命(ming)會議

▲漢科董事(shi)長周育春先生會議(yi)發(fa)言

變(bian)革(ge)是公司下(xia)定決心要(yao)做的(de)事，為(wei)什么(me)要(yao)這(zhe)么(me)做，就好比鷹之重(zhong)生，曾經(jing)讓我(wo)(wo)(wo)們(men)取(qu)得成(cheng)功的(de)東西(xi)，正在慢慢的(de)變(bian)成(cheng)我(wo)(wo)(wo)們(men)前進的(de)枷鎖，在束縛我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)思想， 世界在變(bian)，潮(chao)流(liu)(liu)在變(bian)，引用革(ge)命先行者孫中(zhong)山先生的(de)一(yi)句(ju)話“世界潮(chao)流(liu)(liu)浩(hao)浩(hao)蕩蕩，順之者昌，逆(ni)之者亡”，我(wo)(wo)(wo)們(men)要(yao)順應潮(chao)流(liu)(liu)，所以我(wo)(wo)(wo)們(men)必須變(bian)革(ge)，必須堅定我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)步伐(fa)，就像(xiang)雄鷹一(yi)樣(yang)，脫(tuo)羽(yu)除喙，重(zhong)新遨翔藍天(tian)。

▲漢科核心價(jia)值觀：創(chuang)造價(jia)值，成就(jiu)你我！

▲遠(yuan)大方略項目總監(jian)姚南(nan)洲(zhou)老師

公司(si)的(de)(de)變革(ge)離(li)不(bu)開組織的(de)(de)打造，同(tong)時(shi)對(dui)自身的(de)(de)問(wen)題點有深(shen)刻的(de)(de)認(ren)知(zhi)，也(ye)需要上下統(tong)一(yi)對(dui)公司(si)的(de)(de)核心價值(zhi)觀的(de)(de)認(ren)同(tong)。

▲人事任命員工合照

任命是(shi)相信，是(shi)能力的肯定！

但任命更是(shi)一種至高(gao)無上的責任！

▲部門述職宣誓

組織的變革(ge)離(li)不開人事的任命，正如(ru)公司(si)賦予了期望(wang)，不斷重新(xin)定義自(zi)己，適(shi)(shi)應新(xin)角色，離(li)開自(zi)己的舒適(shi)(shi)區，實現(xian)個人的裂變，為公司(si)的改革(ge)發(fa)揮自(zi)己的一份力量。

▲凝聚團隊共同合作

付出就要贏得(de)回報(bao)，這(zhe)是永恒的真(zhen)理，自(zi)古以來很少(shao)有人(ren)能(neng)(neng)突(tu)破它(ta)。然而，如(ru)果有人(ren)能(neng)(neng)夠超越它(ta)的限制，付出而不求回報(bao)，那(nei)么他(ta)一定會得(de)到得(de)更多。——漢科加油(you)！