請咨詢(xun)顧問幫(bang)助企(qi)(qi)業做什么(me)?通常聘請咨詢(xun)公司能幫(bang)助企(qi)(qi)業完成以下工作(zuo):
1、節(jie)約時間成本,時間就(jiu)是(shi)成本
2、降(jiang)低試錯成本,增(zeng)加方案落地導入(ru)的確(que)定性
3、通過咨詢顧問的陪伴,提高團隊的認(ren)知(zhi)(zhi)能力(li)和知(zhi)(zhi)識能力(li)
4、咨詢顧問除(chu)了帶(dai)來落地方案,也同時帶(dai)給(gei)企業不一(yi)樣(yang)的思想及(ji)工作方式。
如何(he)幫企業(ye)解決實際問題?
1.系統化解(jie)(jie)決方(fang)案(an)管理咨詢公司在幫(bang)助企業解(jie)(jie)決問(wen)題(ti)時,必(bi)須遵(zun)循系統化的(de)(de)原則,考慮系統中的(de)(de)各種要(yao)素和相互關(guan)系,對管理系統進(jin)行深入(ru)的(de)(de)診斷和分析。以找出(chu)最(zui)根本和主要(yao)的(de)(de)問(wen)題(ti),抓主要(yao)矛盾。去設計進(jin)行相應(ying)的(de)(de)系統性(xing)解(jie)(jie)決方(fang)案(an)為企業需要(yao)解(jie)(jie)決這(zhe)些問(wen)題(ti)。
2、針對(dui)性的(de)管理工作(zuo)模(mo)(mo)式(shi),每個企(qi)業(ye)發展(zhan)都(dou)是(shi)(shi)有差異的(de),不存在一套(tao)標準的(de)管理服務模(mo)(mo)式(shi)可(ke)(ke)以(yi)照搬。管理咨詢公司必(bi)須(xu)針對(dui)每個企(qi)業(ye)都(dou)提(ti)出(chu)了適用的(de)管理模(mo)(mo)式(shi)和(he)方法。 企(qi)業(ye)應(ying)遵(zun)循一些常見的(de)經營(ying)管理原則和(he)方法,也可(ke)(ke)借鑒同行業(ye)的(de)商(shang)業(ye)模(mo)(mo)式(shi)。 例(li)如(ru),競(jing)爭性企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)以(yi)客戶為(wei)導向,高科(ke)技(ji)企(qi)業(ye)必(bi)須(xu)保證投入應(ying)當占銷售收入的(de)一定比例(li)。但更(geng)重要的(de)是(shi)(shi)要根據(ju)行業(ye)的(de)特點(dian)、競(jing)爭態勢、核心(xin)競(jing)爭力、發展(zhan)階(jie)段(duan)、人才條件(jian)、企(qi)業(ye)文(wen)化等(deng)因素(su),設計出(chu)合(he)適的(de)管理模(mo)(mo)式(shi)和(he)方法。例(li)如(ru),營(ying)銷人員的(de)激勵(li)方案,一般采用傭(yong)金的(de)實(shi)踐(jian),但是(shi)(shi)傭(yong)金與什么基礎掛鉤,傭(yong)金多少,必(bi)須(xu)考慮產品的(de)特點(dian),營(ying)銷模(mo)(mo)式(shi),成本結(jie)構等(deng)因素(su)。
3、地(di)面作業(ye)方案(an)為相關人(ren)員(yuan)掌(zhang)握和支付順利行動(dong)。比(bi)如,對于(yu)產品(pin)開(kai)(kai)(kai)發的項目管理方案(an),要將(jiang)產品(pin)開(kai)(kai)(kai)發過程細(xi)化到每一張表格,表格的設計既要包(bao)含(han)必要的信息,又要方便(bian)產品(pin)開(kai)(kai)(kai)發人(ren)員(yuan)填寫,每個開(kai)(kai)(kai)發人(ren)員(yuan)都(dou)要通過反復的培訓來掌(zhang)握。可操作性體現在方案(an)實施后(hou)能達到應(ying)有的效果。
管理(li)咨詢(xun)有限(xian)公司發展可以通過利用學生(sheng)自己的知識經濟(ji)背(bei)景和豐富經驗,為企業(ye)(ye)社會科學合理(li)的解決方(fang)案(an),如作業(ye)(ye)成本(ben)管理(li)工作方(fang)面的建設性的意見,以幫助(zhu)企業(ye)(ye)不斷提(ti)高作業(ye)(ye)效率。