企業能在長期發展中實現業績增長,利潤提升,脫離不了一套好的年度經營計劃與預算管理系統的(de)加持。企業(ye)的(de)行業(ye)屬性,組(zu)織架構,規模產值的(de)不(bu)同(tong),系(xi)統方(fang)案也(ye)是(shi)有(you)所差(cha)異。
關于(yu)年度經(jing)營(ying)計劃與預(yu)算管理系統的一些實戰操作會是怎(zen)樣,這里組織一份實戰邏(luo)輯(ji)思(si)路分(fen)享(xiang)給大家。
戰略(lve)(lve)系統:戰略(lve)(lve)目標(biao)實(shi)現(xian)新增長
戰(zhan)略目標的(de)制定(ding),也就是(shi)對環(huan)境(jing)的(de)分析,這里分為兩(liang)個部(bu)分外部(bu)環(huan)境(jing)分析和(he)內部(bu)環(huan)境(jing)分析,戰(zhan)略復盤(pan),四個方面,客戶(hu),財務,內部(bu)流程,自我(wo)學習(xi)成長,從戰(zhan)略選擇(ze)制定(ding)戰(zhan)略目標。
管理系統:先算后做,先人后事,資源沉(chen)淀(dian)
制定年(nian)度(du)經營(ying)(ying)策略,包括年(nian)度(du)經營(ying)(ying)計劃和預(yu)算(suan),企業收入(ru),成本,利潤,周轉,現(xian)金(jin),投資回(hui)報(bao)制定范疇;年(nian)度(du)財務(wu)預(yu)算(suan),包括預(yu)算(suan)利潤表(biao),預(yu)算(suan)現(xian)金(jin)流表(biao),預(yu)算(suan)資產負(fu)債表(biao);目(mu)標與資源(yuan)管(guan)理(li),組織能(neng)力、資源(yuan)管(guan)理(li)、績效管(guan)理(li)、激勵(li)機制。
執(zhi)行系統:PDCA持續精進(jin)
經(jing)(jing)營(ying)目標執行(xing)體(ti)系,即計劃與(yu)預算(suan)分解,細分至時、日、周、月、季;月度經(jing)(jing)營(ying)預算(suan),包括收入、成本、費用、利潤(run);月度經(jing)(jing)營(ying)計劃,執行(xing)力以及經(jing)(jing)營(ying)分析會議。
想要制定一套完善的年度經(jing)營計劃和預算管(guan)理系統方案,還需(xu)要考慮到(dao)更多方面(mian)的因(yin)素,因(yin)地制宜,因(yin)時而論,能為企業創造價值(zhi)體現,成為實(shi)效、有價值(zhi)的咨詢機構是遠大方略服務宗旨與愿景。