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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
年度經營計劃與預算管理系統咨詢實戰邏輯
2022-04-20
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企業能在長期發展中實現業績增長,利潤提升,脫離不了一套好的年度經營計劃與預算管理系統的加持。企業的行業屬性,組織架構,規模產值的不同,系統方案也是有所差異。

關于年度經營計劃與預算管理系統的一些實戰操作會是怎樣,這里組織一份實戰邏輯思路分享給大家。

戰略系統:戰略目標實現新增長

戰略目標的制定,也就是對環境的分析,這里分為兩個部分外部環境分析和內部環境分析,戰略復盤,四個方面,客戶,財務,內部流程,自我學習成長,從戰略選擇制定戰略目標。

管理系統:先算后做,先人后事,資源沉淀

制定年度經營策略,包括年度經營計劃和預算,企業收入,成本,利潤,周轉,現金,投資回報制定范疇;年度財務預算,包括預算利潤表,預算現金流表,預算資產負債表;目標與資源管理,組織能力、資源管理、績效管理、激勵機制。

執行系統:PDCA持續精進

經營目標執行體系,即計劃與預算分解,細分至時、日、周、月、季;月度經營預算,包括收入、成本、費用、利潤;月度經營計劃,執行力以及經營分析會議。

想要制定一套完善的年度經營計劃和預算管理系統方案,還需要考慮到更多方面的因素,因地制宜,因時而論,能為企業創造價值體現,成為實效、有價值的咨詢機構是遠大方略服務宗旨與愿景。

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