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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
珠海安聯銳視科技股份有限公司“薪酬績效”項目案例
2022-01-22
3009

一、公司信息

珠海安(an)聯銳視科技股(gu)份有(you)限公(gong)司，是全球數字視頻監(jian)控解決方(fang)案提(ti)供商，以(yi)品(pin)質可靠(kao)的(de)安(an)防監(jian)控產品(pin)和卓越的(de)系統解決方(fang)案服務社會。企業(ye)規(gui)模1500人左右(you)，年產值(zhi)8.5億左右(you)。

二、項目背景

1.職能崗責不明確

2.人才(cai)流失高，引進難(nan)度(du)大(da)

3.員工積極性差，能效低(di)

4.薪酬管理(li)體系不完善

5.績效體系不完善

 

三、項目實施過程

1. 梳理職能崗責

2. 薪酬體系設計

3. 績效體系搭建

4. 人才培養體系構建(jian)

5. 招聘體系優化

 

四、項目實施成效

1.人員流(liu)失率下降61.3%

2.人員效能(neng)提升59.6%

3.沉淀一套(tao)薪酬管理體系

4.沉淀一套績(ji)效激勵體系

5.培養管理干部(bu)18人

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