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　　人力資源咨詢顧問可以根據企業遇到的人力資源方面問題給出合理的意見或者是建議，從而讓企業降低人才流失的可能性。但是，很多企業管理者擔心自己選擇的顧問不當而影響到咨詢效果。那么，人力資源咨詢顧問要怎么選？

1、看顧問從業經驗

　　可(ke)能很多(duo)人(ren)對從業經驗的(de)(de)認識就是這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)顧問在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)行(xing)業當(dang)中(zhong)工作(zuo)的(de)(de)時間，事(shi)實上，看從業經驗不(bu)僅(jin)僅(jin)要看工作(zuo)時間，還要根據情(qing)況(kuang)了解人(ren)力(li)資(zi)源咨詢顧問在工作(zuo)過程當(dang)中(zhong)有沒有參(can)(can)與到各(ge)(ge)種(zhong)類型的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)源咨詢案(an)例當(dang)中(zhong)，如果顧問不(bu)僅(jin)工作(zuo)的(de)(de)時間較(jiao)長，而且，在各(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)業都有參(can)(can)與人(ren)力(li)資(zi)源咨詢，那么，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)顧問給出的(de)(de)方案(an)實用(yong)性往往更強。

2、看顧問的專業水平

　　如(ru)果顧問(wen)(wen)連基本的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識都沒有(you)，那么，在做(zuo)咨詢的(de)(de)過程(cheng)當中就可能找不到企(qi)業(ye)(ye)自身(shen)問(wen)(wen)題所在，一旦找不到問(wen)(wen)題所在，做(zuo)出來的(de)(de)方案自然也(ye)就沒有(you)辦法滿足企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)人力資源發(fa)展需求。故(gu)，建議在選(xuan)擇顧問(wen)(wen)時候(hou)(hou)對他的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)水平進行考察(cha)。考察(cha)時候(hou)(hou)不僅要看顧問(wen)(wen)自身(shen)的(de)(de)學歷怎(zen)么樣，還要看顧問(wen)(wen)到底有(you)沒有(you)結(jie)合企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)實(shi)際情況來做(zuo)方案，要是(shi)發(fa)現顧問(wen)(wen)在做(zuo)方案時候(hou)(hou)出現憑想(xiang)象做(zuo)方案情況，建議謹(jin)慎選(xuan)擇合作(zuo)，否(fou)則就可能會因為方案不夠實(shi)用而給企(qi)業(ye)(ye)帶來煩(fan)惱。

3、看顧問思維活躍度

　　可能有(you)的(de)(de)(de)企(qi)業管(guan)理(li)(li)者認為(wei)，年齡越大(da)的(de)(de)(de)人力資(zi)(zi)源咨詢顧(gu)(gu)問更能滿足(zu)企(qi)業需求，但是，很(hen)多年齡大(da)的(de)(de)(de)顧(gu)(gu)問可能沒有(you)辦法做(zuo)到(dao)與時俱(ju)進，做(zuo)出來(lai)的(de)(de)(de)方(fang)案也可能相對保守，所以，建(jian)議(yi)在選擇顧(gu)(gu)問時候要注意(yi)(yi)看對方(fang)的(de)(de)(de)思(si)維活(huo)躍(yue)度，盡可能選擇思(si)維相對活(huo)躍(yue)的(de)(de)(de)顧(gu)(gu)問來(lai)合(he)作，這樣才能保證(zheng)合(he)作的(de)(de)(de)過程當中，對方(fang)能夠提出一些有(you)建(jian)設性的(de)(de)(de)意(yi)(yi)見，讓(rang)自己企(qi)業的(de)(de)(de)人力資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)可以進入到(dao)一個(ge)新的(de)(de)(de)階段(duan)，而不(bu)是在瓶(ping)頸(jing)階段(duan)停滯不(bu)前。

　　人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)咨(zi)詢(xun)(xun)顧(gu)問(wen)怎么選？以(yi)上就是(shi)選擇(ze)過(guo)程(cheng)當中需要(yao)考慮(lv)的問(wen)題，除了(le)要(yao)注意選擇(ze)合適的顧(gu)問(wen)以(yi)外，建議也要(yao)找專業(ye)的人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)咨(zi)詢(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)，有(you)了(le)這樣的后盾，顧(gu)問(wen)在(zai)設(she)計方案時候也能夠集思(si)廣益，而(er)遠大(da)方略管(guan)理咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)限公(gong)(gong)司(si)就是(shi)一(yi)家有(you)著多年人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理經驗的專業(ye)服務(wu)公(gong)(gong)司(si)，要(yao)是(shi)希望(wang)自己(ji)所選擇(ze)的公(gong)(gong)司(si)有(you)高品質人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)咨(zi)詢(xun)(xun)顧(gu)問(wen)，不妨(fang)嘗試了(le)解它。

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