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2018年10月(yue)15日(ri)深(shen)圳(zhen)萊(lai)福德科技(ji)股(gu)份有限公司攜(xie)手遠(yuan)大方(fang)略落(luo)地《任職(zhi)資格(ge)管(guan)理(li)體系(xi)構(gou)建(jian)》項(xiang)目，項(xiang)目啟動會在深(shen)圳(zhen)萊(lai)福德科技(ji)股(gu)份有限公司舉行。主講人遠(yuan)大方(fang)略咨詢師(shi)馮婉珊老師(shi)，是(shi)一位專(zhuan)研(yan)人力資源管(guan)理(li)的實戰導師(shi)，為(wei)企業科學合理(li)的構(gou)建(jian)任職(zhi)資格(ge)管(guan)理(li)體系(xi)，促進與員工的良性互動，實現雙贏。

▲《任職資(zi)格管理體系構建(jian)》項目啟動會(hui)

公司簡介：

深(shen)圳萊(lai)福德科技(ji)股份(fen)有(you)限公(gong)司是一家集(ji)研(yan)發、生(sheng)產(chan)(chan)、銷售(shou)、服務為(wei)一體的LED照明驅動電(dian)源(yuan)高科技(ji)企業。成立(li)于2007年(nian)，注(zhu)冊資金4800萬，先后在深(shen)圳、四川、中(zhong)山、廈門、蘇州(zhou)、寧(ning)波、重(zhong)慶(qing)建立(li)了(le)研(yan)發、生(sheng)產(chan)(chan)基(ji)地和辦(ban)(ban)事處。目前擁(yong)有(you)1000多人，辦(ban)(ban)公(gong)及(ji)廠房(fang)占(zhan)地面積(ji)4萬多平方米，年(nian)生(sheng)產(chan)(chan)驅動電(dian)源(yuan)2000余萬條(tiao)（支），年(nian)產(chan)(chan)值(zhi)達2.5億元以上。

導師簡介：

馮婉珊

清華大(da)學EMBA，工(gong)商管理碩士

阿米巴經營實戰顧問

人力資源管理師

國(guo)家認證一級人力資源管理(li)師

廣東工業大學講師

知識核心回顧：

傳統意義(yi)上的任職(zhi)(zhi)資格(ge)(ge)是指企業中的某個職(zhi)(zhi)位(wei)對任職(zhi)(zhi)者(zhe)的要求，包括學歷、專業、工作(zuo)經驗、能力和素質等(deng)內容。這種以職(zhi)(zhi)位(wei)為管(guan)理(li)單位(wei)的任職(zhi)(zhi)資格(ge)(ge)管(guan)理(li)稱之為狹義(yi)的任職(zhi)(zhi)資格(ge)(ge)管(guan)理(li)。

職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)族(zu)是(shi)具有相同(tong)工作性質和(he)(he)相似任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)素質要求的(de)(de)(de)(de)同(tong)一類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)統稱(cheng)(cheng)。對于某類職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)族(zu)，也需要相應的(de)(de)(de)(de)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)。和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)是(shi)：職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)族(zu)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)不僅僅包括(kuo)知識(shi)、經驗和(he)(he)能(neng)力的(de)(de)(de)(de)要求，還包括(kuo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)化的(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)。以職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)(wei)(wei)族(zu)為(wei)管理(li)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)管理(li)稱(cheng)(cheng)之為(wei)廣(guang)義(yi)的(de)(de)(de)(de)任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)管理(li)。

任(ren)職資格管(guan)理(li)是為了實現企(qi)業戰略(lve)目標，根據企(qi)業組織(zhi)的(de)(de)要(yao)求，對員工的(de)(de)工作能力和工作行為實施的(de)(de)系統管(guan)理(li)。

任職資(zi)格(ge)管理體(ti)系的(de)作用是能夠(gou)全面(mian)、定(ding)義職位對人的(de)要求(qiu)，為(wei)人崗(gang)匹配提供基(ji)(ji)礎(chu)。同時，還為(wei)員工(gong)(gong)的(de)職業發展(zhan)通道、管理者繼任計劃、員工(gong)(gong)培(pei)訓與開發等工(gong)(gong)作奠定(ding)了堅(jian)實的(de)基(ji)(ji)礎(chu)。