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廣東樂心醫療電子股份有限公司“戰略規劃”項目案例
2021-06-15
3508

一(yi)、公司介紹:

廣東樂心醫(yi)療電子股份有限公司成立于(yu)2002年(nian),專注于智(zhi)能健康,目前主攻“可穿戴(dai)智(zhi)能設(she)備”與“移(yi)動醫療”兩大方(fang)向(xiang)。目前有二大生產基地,五家(jia)子公司位(wei)居深圳(zhen)、廣州(zhou)等一線城市,旗下(xia)產品包括運動手環、運動手表、智(zhi)能體(ti)重秤、無線互(hu)聯血壓計以(yi)及相關(guan)互(hu)聯網產品。

 

二、項目背(bei)景:

1. 缺乏(fa)長遠發展(zhan)規(gui)劃,沒有清晰的發展(zhan)戰略(lve)(lve)和競爭戰略(lve)(lve)

2. 老板、核心高管的隨意性大,戰略一(yi)致性差

3. 公司規模持(chi)續(xu)擴大,利(li)潤(run)持(chi)續(xu)下(xia)滑,人均效(xiao)益(yi)下(xia)滑

4. 客(ke)戶越來越多,訂(ding)單越來越多,管理難度(du)加大(da),管理干部都(dou)在應急(ji),很少關注經(jing)營結果

5. 中(zhong)高層管理干部成長速(su)度太(tai)慢

6. 組織能力不(bu)能支撐(cheng)公(gong)司(si)經營目標實現

7. 競(jing)爭越來越激勵,但沒有策略應對

 

三(san)、項目實(shi)施過程:

1.產業(ye)鏈分析、行業(ye)分析

2.客戶于競爭(zheng)態勢分析

3.內部資源與(yu)組織能力分析

4.未來(lai)3-5年規劃分析

5.市場與業務(wu)模(mo)式調整

6.產品(pin)線優化

7.公司級(ji)組織架(jia)構調整

8.組(zu)織建設和人才管理

9.戰(zhan)略落地機(ji)制建立(li)

 

四、項目成果:

1.利潤(run)增長29.6%

2.人均產值(zhi)提升38%

3.營(ying)業額增長26.7%

4.資金周轉率提升(sheng)34.8%

5.投資回報(bao)率提升32.2%

6.培養中高層管理干部26個

7.建立人(ren)才(cai)培養、激勵機制

8.建立了戰(zhan)(zhan)略規劃(hua)與戰(zhan)(zhan)略落(luo)地機制(zhi)

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