一(yi)、公司介紹:
廣東樂心醫(yi)療電子股份有限公司成立于(yu)2002年(nian),專注于智(zhi)能健康,目前主攻“可穿戴(dai)智(zhi)能設(she)備”與“移(yi)動醫療”兩大方(fang)向(xiang)。目前有二大生產基地,五家(jia)子公司位(wei)居深圳(zhen)、廣州(zhou)等一線城市,旗下(xia)產品包括運動手環、運動手表、智(zhi)能體(ti)重秤、無線互(hu)聯血壓計以(yi)及相關(guan)互(hu)聯網產品。
二、項目背(bei)景:
1. 缺乏(fa)長遠發展(zhan)規(gui)劃,沒有清晰的發展(zhan)戰略(lve)(lve)和競爭戰略(lve)(lve)
2. 老板、核心高管的隨意性大,戰略一(yi)致性差
3. 公司規模持(chi)續(xu)擴大,利(li)潤(run)持(chi)續(xu)下(xia)滑,人均效(xiao)益(yi)下(xia)滑
4. 客(ke)戶越來越多,訂(ding)單越來越多,管理難度(du)加大(da),管理干部都(dou)在應急(ji),很少關注經(jing)營結果
5. 中(zhong)高層管理干部成長速(su)度太(tai)慢
6. 組織能力不(bu)能支撐(cheng)公(gong)司(si)經營目標實現
7. 競(jing)爭越來越激勵,但沒有策略應對
三(san)、項目實(shi)施過程:
1.產業(ye)鏈分析、行業(ye)分析
2.客戶于競爭(zheng)態勢分析
3.內部資源與(yu)組織能力分析
4.未來(lai)3-5年規劃分析
5.市場與業務(wu)模(mo)式調整
6.產品(pin)線優化
7.公司級(ji)組織架(jia)構調整
8.組(zu)織建設和人才管理
9.戰(zhan)略落地機(ji)制建立(li)
四、項目成果:
1.利潤(run)增長29.6%
2.人均產值(zhi)提升38%
3.營(ying)業額增長26.7%
4.資金周轉率提升(sheng)34.8%
5.投資回報(bao)率提升32.2%
6.培養中高層管理干部26個
7.建立人(ren)才(cai)培養、激勵機制
8.建立了戰(zhan)(zhan)略規劃(hua)與戰(zhan)(zhan)略落(luo)地機制(zhi)
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