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一、公司介(jie)紹：

深圳(zhen)市永旺達食品有限(xian)公司于(yu)2000年成立(li)，位于(yu)交(jiao)通便利(li)、環境(jing)優美、繁華(hua)的深圳(zhen)布吉。

廠房面積(ji)有原(yuan)來的(de)500多平方米(mi)發(fa)展(zhan)到現(xian)在2000多平方米(mi)。生(sheng)產嚴(yan)格執行國家(jia)食(shi)品衛生(sheng)標準、QS質(zhi)量管理體系，從原(yuan)始的(de)手(shou)工操作發(fa)展(zhan)到現(xian)代化的(de)全(quan)(quan)封閉式、全(quan)(quan)機械化生(sheng)產。產品由原(yuan)來單一的(de)臺灣熱狗(gou)腸發(fa)展(zhan)到現(xian)在的(de)臺灣熱狗(gou)腸、燒烤腸、三文治火(huo)腿、肉(rou)丸等多元化產品。并同時擁有“永旺達”和“旺上旺”兩大品牌。

近(jin)年來，原材(cai)料價格(ge)一(yi)路上揚，肉制(zhi)品(pin)(pin)企業舉(ju)步為艱，公司卻依然迎難(nan)而上，一(yi)步一(yi)個腳印 地向前發展(zhan)。由于產品(pin)(pin)口感(gan)獨特、質量(liang)保(bao)證、價格(ge)實惠而深受廣(guang)大顧客(ke)的好評。這(zhe)是消費者對他們產品(pin)(pin)一(yi)向的支持與厚愛和本公司一(yi)直堅持的經營(ying)理念(nian)：質量(liang)第一(yi)，顧客(ke)至上，以(yi)市(shi)場為導向，以(yi)質量(liang)求(qiu)生存，以(yi)科技(ji)求(qiu)發展(zhan)，以(yi)管理求(qiu)效益的宗旨(zhi)共同作用的結果。經過多年的發展(zhan)壯(zhuang)大，其公司已擁有(you)龐大的銷(xiao)售網絡。產品(pin)(pin)銷(xiao)售從原來的深圳、廣(guang)州(zhou)、東(dong)莞、茂(mao)名等地發展(zhan)到整(zheng)個廣(guang)東(dong)省及省外(wai)部份城市(shi)。

二、項(xiang)目背景(jing)：

1.技(ji)術性(xing)人才個性(xing)化明顯，不善溝通(tong)，團隊協作(zuo)能力差(cha)；

2.管理團(tuan)隊都是(shi)技能能手成長起來(lai)，沒(mei)有管理理念與技巧(qiao)；

3.老員工成長性慢，形成固化思維與行業(ye)的(de)創新要求(qiu)差距大(da)；

4.員(yuan)工(gong)關(guan)系(xi)處理(li)不好，缺乏(fa)必要(yao)的人性化關(guan)懷，團隊(dui)關(guan)系(xi)和諧；

三、項目實施(shi)過程(cheng)：

1.梳理崗位(wei)職能及(ji)職責(ze)業有標準化梳理；

2.健全與完(wan)善了(le)崗位職責、職責及關鍵流程；

3.關鍵人才(cai)的內部勝任力標準模型的建立

4.關鍵人(ren)才勝任力(li)系(xi)統性輔導式系(xi)統培養與跟蹤

四、項目成果：

1.基(ji)于崗位(wei)價值評(ping)估的薪酬體系；

2.企(qi)業人才勝任力指標體系

3.人才培養系統性培訓課程