一、公司信息
南京榮寶(bao)箱(xiang)包有限(xian)公司成(cheng)立于1998年,下(xia)設四(si)個分廠,1500多名工人,40多條(tiao)流(liu)水(shui)線。榮寶(bao)有許多系列的產品(pin),例(li)如電(dian)(dian)腦(nao)背包,電(dian)(dian)腦(nao)包,拉桿箱(xiang)包,手(shou)提箱(xiang),公文包,小(xiao)巧包和送貨箱(xiang)。產品(pin)主要銷往美國(guo),德國(guo),法(fa)國(guo),英國(guo),澳大利亞,沙特阿拉伯,日本,韓國(guo)等(deng)國(guo)家。
二、項目背景
1、組織結構設置不合理(li),制約公司發展
2、人才梯隊沒有(you)建(jian)立起來,工(gong)作積極性不(bu)高
3、部門費用沒有管控,制造成本(ben)高
4、公司上下都在救(jiu)火(huo),但沒有目標數(shu)據
5、沒有完善的生(sheng)產計(ji)劃體系
6、沒有可(ke)以(yi)沉淀下來的(de)流程制(zhi)度
7、管(guan)理團隊工(gong)作效率不(bu)高,工(gong)作任務不(bu)閉環(huan)
8、以(yi)事務型管理,沒有圍繞經(jing)營(ying)指標(biao)做管理
三、項目實施過程
1、組織(zhi)變革:對組織(zhi)結構(gou)進行劃(hua)分,打(da)造以經營會計運營管(guan)控的(de)組織(zhi)架構(gou)
2、稽核模式搭建:稽核制度建立(li)、核制度培訓、生(sheng)產協調稽核、稽核跟進實施
2、經營(ying)會計改善:經營(ying)會計科目劃分、 固定(ding)變(bian)動費用劃分、運營(ying)中心費用攤(tan)分、產品(pin)定(ding)價表輸出(chu)、利(li)潤表輸出(chu)、費用預算(suan)實際監控
3、流程(cheng)建設:輸出及(ji)固化各部門流程(cheng)
4、人(ren)力資源體(ti)系(xi):輸出各部門(men)(men)崗位職(zhi)責及部門(men)(men)人(ren)員清單梳理,優化部門(men)(men)薪酬及績效體(ti)系(xi)。
5、目(mu)標體(ti)系:生(sheng)產計(ji)劃搭建、生(sheng)產現場管(guan)理、目(mu)標的制定、發布、總結及(ji)復盤
四、項目實施成效
1、營(ying)業額提升22.3%
2、利潤率提升了3.4%
3、人均產值提升46.4%
4、訂單準交率提升了51.8%
5、優(you)化流程,整合(he)了(le)資(zi)源,提升了(le)公司的運營能(neng)力、提高了(le)管理團隊(dui)的戰斗力
6、培養中基層干部27人
7、沉淀(dian)了一(yi)套符(fu)合公(gong)司(si)發展的阿米巴管(guan)理模式