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INFORMATION
南京榮寶箱包有限公司“阿米巴經營”項目案例
2021-05-19
5003

一、公司信息

 

  南(nan)京榮(rong)寶箱(xiang)包(bao)有(you)限(xian)公(gong)司(si)成立于1998年,下設四個(ge)分廠(chang),1500多(duo)名(ming)工(gong)人,40多(duo)條流水(shui)線。榮(rong)寶有(you)許多(duo)系列的產(chan)品,例(li)如(ru)電腦(nao)背(bei)包(bao),電腦(nao)包(bao),拉桿箱(xiang)包(bao),手提箱(xiang),公(gong)文包(bao),小巧(qiao)包(bao)和送貨箱(xiang)。產(chan)品主要銷(xiao)往美(mei)國(guo),德國(guo),法國(guo),英(ying)國(guo),澳(ao)大利亞,沙(sha)特阿拉伯,日(ri)本,韓國(guo)等國(guo)家。

 

  

二、項目背景

 

  1、組織結構設置不合理(li),制約公司(si)發(fa)展(zhan)

  2、人才梯隊沒有(you)建立起來,工(gong)作積極(ji)性不高(gao)

  3、部(bu)門費用沒有管控(kong),制造(zao)成本高

  4、公司上下都在救火,但沒有目標數據

  5、沒有完善的生產計劃體系(xi)

  6、沒有可以(yi)沉淀(dian)下來的流程制度

  7、管理團(tuan)隊工作(zuo)(zuo)效率不高(gao),工作(zuo)(zuo)任(ren)務不閉(bi)環

  8、以事(shi)務型管(guan)理,沒(mei)有(you)圍(wei)繞經營指標做管(guan)理

  

三、項目實施過程

 

  1、組(zu)織變革:對(dui)組(zu)織結構進行劃分,打造以經(jing)營(ying)會計運營(ying)管控的組(zu)織架構

  2、稽(ji)核(he)模式搭建(jian):稽(ji)核(he)制(zhi)度(du)建(jian)立、核(he)制(zhi)度(du)培訓(xun)、生產(chan)協(xie)調(diao)稽(ji)核(he)、稽(ji)核(he)跟進實施

  2、經(jing)營(ying)會(hui)計改善:經(jing)營(ying)會(hui)計科目劃分、 固定(ding)變動費用劃分、運營(ying)中心費用攤分、產品(pin)定(ding)價表輸出、利潤表輸出、費用預算實(shi)際監控

  3、流程建設(she):輸出(chu)及固化各部門(men)流程

  4、人(ren)力資源體系(xi):輸出各部(bu)門崗位職責及(ji)部(bu)門人(ren)員清單梳理(li),優化部(bu)門薪酬及(ji)績效(xiao)體系(xi)。

  5、目(mu)(mu)標體系:生產計劃搭建(jian)、生產現場管(guan)理、目(mu)(mu)標的制定、發布、總結及復(fu)盤

  

四、項目實施成效

 

  1、營業(ye)額提升22.3%

  2、利潤率提升了(le)3.4%

  3、人(ren)均產值提升46.4%

  4、訂單準交率提升了(le)51.8%

  5、優化流程(cheng),整合了(le)資源,提(ti)升了(le)公司(si)的運(yun)營(ying)能力、提(ti)高了(le)管理團隊的戰斗力

  6、培養中(zhong)基層干部27人

  7、沉淀了一套符合公(gong)司(si)發(fa)展的阿米巴管理(li)模式

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