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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
品勝攜手遠大方略落地《集成供應鏈》駐廠管理咨詢項目
2021-05-12
2682

  

一、公司信息

 

  廣東品勝電(dian)子股份(fen)有限公(gong)司,是一家(jia)專注于(yu)(yu)智能移動(dong)周邊設(she)備的(de)O2O互聯(lian)網(wang)企業,創始(shi)于(yu)(yu)2003年(nian),十(shi)余年(nian)來一直致力于(yu)(yu)移動(dong)電(dian)源、數(shu)碼3C配件、云(yun)路(lu)由、智能硬件等產(chan)品的(de)研發、制造與營銷,依(yi)托(tuo)遍布全國的(de)上千家(jia)門店(dian),打造線上線下結合(he)的(de)O2O購物平臺--"品勝·當(dang)日達"。

  

二、項目背景

 

  1、各部(bu)門(men)之間配(pei)合(he)意(yi)愿度(du)差(cha),職責(ze)少明(ming)確(que);

  2、部分物料品質標(biao)準不明確,品質判定(ding)人為因素大,供應(ying)商抱怨大。

  3、物料種類多,采購難(nan)度大,采購準(zhun)交率低;

  5、供(gong)應商(shang)能力差參不齊(qi),部分供(gong)應商(shang)配合(he)度差,供(gong)應商(shang)管理難度大

  6、供(gong)應商開發隨意性大(da),管理不嚴(yan)格,沒有供(gong)應商的考核機制

  7、缺(que)乏有效(xiao)的跨部門溝,異常解決協(xie)調能力;

  

三、項目實施過程

 

  1、優化供應鏈組織(zhi)架構(gou)、職能與職責;

  2、優(you)化供應鏈組(zu)織KPI指標體系,考核(he)機制;

  3、對供應鏈人(ren)員進行以問題為導向的分類培(pei)訓,提升供應鏈人(ren)員業(ye)務(wu)技能

  4、建立客戶分級管理機制,優先滿(man)足(zu)優質客戶的(de)訂(ding)單

  5、建立(li)不同類別物料(liao)供應商評估(gu)與考核標準并(bing)實施(shi)

  6、優化供(gong)應鏈(lian)管理(li)機制,對核心瓶頸供(gong)應商進行輔導,培養核心供(gong)應商

  7、導入供應(ying)鏈(lian)運營分析決策(ce)機制,形成供應(ying)鏈(lian)管(guan)理閉環(huan)

  

四、項目實施成效

 

  1、營業額增(zeng)長34.6%

  2、企業(ye)利(li)潤(run)率提高了5.3%,

  3、資(zi)金周轉率提升(sheng)29.7%

  4、組織效(xiao)率提升32%

  5、建(jian)立了(le)供應(ying)商考核(he)評(ping)估機制

  6、導入供應鏈運營分析(xi)決策(ce)機制(zhi)

  7、沉淀了一(yi)套適合公司運作的供應鏈運作模式

  8、培(pei)養了7位企業(ye)經營管理人才,中(zhong)層(ceng)干部14人

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