一、 項目背景
深圳(zhen)(zhen)(zhen)市嘉華(hua)利電子有限公(gong)司(si)(si)是一家通信產品企業(ye),主要經營(ying)耳機(ji),是深圳(zhen)(zhen)(zhen)耳機(ji)行業(ye)的(de)知名企業(ye),其公(gong)司(si)(si)位于廣東深圳(zhen)(zhen)(zhen)市龍崗(gang)區橫崗(gang)鎮(zhen)。深圳(zhen)(zhen)(zhen)市嘉華(hua)利電子有限公(gong)司(si)(si)與多家企業(ye)建(jian)立了長期(qi)的(de)合作關系。其公(gong)司(si)(si)擁有好的(de)產品和專業(ye)的(de)銷(xiao)售和技(ji)術(shu)團隊,為客戶提供好的(de)產品、良好的(de)技(ji)術(shu)支持、健全的(de)售后服務。
二、 存在問題
1、客戶要求越(yue)來(lai)越(yue)高(gao),產品(pin)單價越(yue)來(lai)越(yue)低,企業利潤極(ji)低,經營困難;
2、管理人員(yuan)變換頻繁,一線員(yuan)工(gong)工(gong)作積極(ji)性(xing)差(cha),生產效率低(di);
3、訂單交付不(bu)及時(shi),客戶(hu)抱怨(yuan)大(da);
4、產品不(bu)良(liang)率高,生(sheng)產成本高,生(sheng)產浪費比較嚴(yan)重;
5、公司除了老板和財務(wu)關注經營(ying)結果,其他人員很少關注。
三、改善實施動作
1、阿米巴經營模(mo)式培訓宣導;
2、企業經(jing)營(ying)理念和經(jing)營(ying)哲(zhe)學梳理優化;
3、導入阿米巴組(zu)織(zhi)劃分(fen)體系,對組(zu)織(zhi)進(jin)行重新設計;
4、導入阿米巴經(jing)營會計體(ti)系;
5、導入阿米巴業績改善機(ji)制(zhi);
6、導(dao)入業績評價和激勵機制。
四、項目成果
1、培養了一批具備自主經營意識的人才;
2、構建了阿米巴的經營機制;
3、解放了老板,企業管理團隊以經營結果為導向開展工作;
4、銷售額增長41%,企業凈利潤提升23%。
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