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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
東莞市若美電子攜手遠大方略落地《經營計劃與全面預算》駐廠管理咨詢項目
2021-05-11
2905

一、公司信息

 

  東莞市若美電子科技(ji)有限公(gong)司(si)(si)創(chuang)建(jian)于1999年(nian),擁有現代化(hua)的生(sheng)產車間(jian)和(he)(he)設備(bei),公(gong)司(si)(si)主要生(sheng)產高精度、高密度、高可靠性的雙(shuang)面及多面印(yin)刷線路板,集研發、生(sheng)產和(he)(he)銷售為(wei)(wei)一(yi)體。并在茶山、深圳都設有工廠,產品主要銷往國內外(wai)市場,公(gong)司(si)(si)不(bu)斷引進先(xian)進設備(bei),提升(sheng)技(ji)術(shu)和(he)(he)管理經(jing)驗,目前已成為(wei)(wei)華南地區具有規模的線路板生(sheng)產廠家之一(yi)。

 

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二、項目背景

 

  1、企業(ye)業(ye)績(ji)增長緩慢(man),利潤持續(xu)下滑(hua)

  2、組織職(zhi)能(neng)不(bu)完整,職(zhi)責定義不(bu)清

  3、公司沒有預算機制(zhi),只有財務報(bao)表

  4、核心高管團隊對(dui)目標的理解(jie)、認同存(cun)有凝(ning)

  5、銷售團(tuan)隊與(yu)供(gong)應鏈團(tuan)隊之間的相互信應及有效配合待(dai)提升(sheng)

  6、客戶結構過于簡單(dan),產能被(bei)綁(bang)架(jia),新客戶上量受限

  7、關鍵工(gong)序(鉆孔)外發(fa),品(pin)質交期不受控

  8、各部門只(zhi)完(wan)成自己的職(zhi)能事物,不關注公(gong)司經(jing)營指標

 

三、項目實施過程

 

  1、客戶(hu)分(fen)(fen)(fen)析(xi)、客戶(hu)定(ding)位、客戶(hu)價值分(fen)(fen)(fen)析(xi)與客戶(hu)分(fen)(fen)(fen)級管理(li),明確重點客戶(hu)及客戶(hu)管理(li)策略;

  2、構建產(chan)品(pin)規劃、產(chan)品(pin)定位、產(chan)品(pin)開發與產(chan)品(pin)運營(ying)管理,提升產(chan)品(pin)價值力;

  3、完(wan)善(shan)組織架構,成立經營中(zhong)心

  4、研討(tao)、制(zhi)定、推行(xing)年度經營(ying)計劃體系

  5、銷售目(mu)標(biao)與銷售策略設定,明(ming)確(que)各職能部門價值(zhi)目(mu)標(biao)與目(mu)標(biao)實現支撐計劃;

  6、構建經營(ying)預(yu)算與財務(wu)核算系統,用預(yu)算思維(wei)與財務(wu)核算思維(wei)支撐經營(ying)能力提升;

  7、梳理組(zu)織結構與實現人才盤點,優化支撐經營目標的人才資源預算與規劃系統;

  8、全(quan)面預算(suan)體系構建(jian):根據戰略、經營計(ji)劃分(fen)解情況,梳理(li)公司費用(yong)科目,預算(suan)模式(shi)設計(ji),推行全(quan)面預算(suan)管理(li)體系;

 

四、項目實施成效

 

  1、營業額提升了26.9%,產量(liang)提升28%

  2、利潤(run)率增長(chang)3.26%

  3、訂單周(zhou)期(qi)周(zhou)期(qi)縮短了30.7%

  4、訂單準交率(lv)提升(sheng)了(le)49%

  5、生(sheng)產計劃達成率提升45%

  6、搭(da)建了(le)人才引進與培養機制,培養了(le)13名經(jing)營管理人才

  7、沉淀了一套經營(ying)制定與分(fen)解模式,實(shi)現(xian)公司經營(ying)目標(biao)實(shi)現(xian)

  8、沉淀一套預(yu)算管理模(mo)式,提升了公司經營能力

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