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遠大方略助力河南三元集團成為樣板企業!
2021-04-24
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經營企業(ye)說(shuo)到底是經營人(ren)(ren),管理說(shuo)到底是借力(li)。失敗的領(ling)導以(yi)其一(yi)己之力(li)解(jie)(jie)決眾人(ren)(ren)問(wen)題,成功(gong)的領(ling)導集(ji)眾人(ren)(ren)之力(li)解(jie)(jie)決企業(ye)問(wen)題。經營企業(ye)的過程是一(yi)個借力(li)的過程,只有越來(lai)越多的人(ren)(ren)愿意(yi)把力(li)借給你,企業(ye)才(cai)會成功(gong),所以(yi)在企業(ye)經營過程中(zhong)人(ren)(ren)才(cai)的管理就顯(xian)得十分重(zhong)要了(le)。

近日,河南三元光電科技有限公司(以下簡稱“三元集團”)攜手遠大方略落地《戰略人力資源管理》改善項(xiang)目,遠大方略馮老(lao)師、吳老(lao)師進駐三(san)元集團,助(zhu)力三(san)元集團向樣板邁進。

 

01、項目啟(qi)動會

三(san)元集團董事長(chang)張董

在一(yi)次偶然的(de)機會(hui)了(le)解到(dao)輻(fu)熱盤(pan),開始試(shi)做(zuo),試(shi)錯,不斷的(de)打磨,經(jing)過(guo)20余年的(de)積累,實(shi)現(xian)(xian)了(le)從(cong)(cong)無到(dao)有(you)(you),從(cong)(cong)有(you)(you)到(dao)優,從(cong)(cong)優到(dao)精的(de)轉(zhuan)變,技術已經(jing)超過(guo)了(le)德(de)國技術,超過(guo)了(le)競(jing)爭對手。同(tong)樣,企業管理也是(shi)一(yi)樣,首先(xian)要(yao)實(shi)現(xian)(xian)從(cong)(cong)無到(dao)有(you)(you)的(de)轉(zhuan)變,現(xian)(xian)在要(yao)學會(hui)管理,強化(hua)管理、明(ming)確(que)獎罰,相(xiang)信在遠大方略老師團隊的(de)鼎力協助下(xia),三(san)元集團一(yi)定可以成為輻(fu)熱盤(pan)的(de)樣板企業。

 

戰略人力資源管理

 

三元集團(tuan)總經理劉總

企(qi)業(ye)要(yao)持續發(fa)展(zhan)就要(yao)建立健全的管(guan)(guan)理制度(du),之前企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理都是打游擊戰,現(xian)在要(yao)變(bian)成正規軍(jun),建立完善的管(guan)(guan)理機制,才能(neng)適應時代(dai)的發(fa)展(zhan),現(xian)在引進(jin)遠(yuan)大方略老(lao)師(shi)團隊,大家(jia)要(yao)向老(lao)師(shi)學習(xi),積極(ji)配合老(lao)師(shi),相信在遠(yuan)大老(lao)師(shi)的指導下,大家(jia)齊(qi)心(xin)協力一定可以把企(qi)業(ye)做大,做強(qiang)。

 

戰略人力資源管理

 

遠大方(fang)略項目組

廣(guang)東(dong)遠大(da)方略咨詢集團副總(zong)經(jing)理凌總(zong)強調,企業要發展離(li)不(bu)(bu)(bu)開人,離(li)不(bu)(bu)(bu)開組(zu)織(zhi),企業要靠(kao)人才,靠(kao)團隊,要建(jian)(jian)(jian)立(li)起(qi)一支有戰(zhan)(zhan)斗(dou)力的組(zu)織(zhi),去支撐企業的戰(zhan)(zhan)略目標,去實現企業的戰(zhan)(zhan)略主(zhu)題,戰(zhan)(zhan)略規劃,但(dan)建(jian)(jian)(jian)設(she)團隊,建(jian)(jian)(jian)設(she)組(zu)織(zhi)不(bu)(bu)(bu)是一朝一夕的事情是長(chang)期的事情,大(da)家要靜(jing)下(xia)來,一步一個(ge)腳印,穩抓穩打(da)。遠大(da)與三元已經(jing)融為一體,不(bu)(bu)(bu)分你我(wo),遠大(da)的老師(shi)將與三元的同事,一起(qi)搭建(jian)(jian)(jian)組(zu)織(zhi),建(jian)(jian)(jian)機制,攜手打(da)造三元更好明天。

 

戰略人力資源管理

 

此(ci)次的主題是(shi)戰(zhan)略(lve)(lve)人力資源,也(ye)是(shi)伴隨式成長,實現戰(zhan)略(lve)(lve)需(xu)要人才,但思廚(chu)(chu)的持續發(fa)(fa)展絕不是(shi)個人主義的體(ti)現,企(qi)業更不是(shi)個人秀場,企(qi)業發(fa)(fa)展需(xu)要團(tuan)隊,需(xu)要協同,此(ci)次合(he)作(zuo),思廚(chu)(chu)總(zong)(zong)督(du)察是(shi)張董、負責(ze)推動的是(shi)劉總(zong)(zong),執行的是(shi)整個思廚(chu)(chu)團(tuan)隊,遠大方略(lve)(lve)雷總(zong)(zong)是(shi)總(zong)(zong)指揮,凌老(lao)(lao)師是(shi)副總(zong)(zong)指揮,駐廠老(lao)(lao)師在一(yi)線負責(ze)推動落地(di),背后還(huan)有一(yi)群老(lao)(lao)師團(tuan)隊出謀劃策,大家需(xu)要齊心合(he)力,共(gong)同攜(xie)手為思廚(chu)(chu)的發(fa)(fa)展全力以(yi)赴,共(gong)創思廚(chu)(chu)輝(hui)煌未來(lai)。

 

02、輔導項目簡(jian)介

河南三元(yuan)光電(dian)科技有限公司,始建(jian)于1999年(nian)(nian),年(nian)(nian)產(chan)(chan)能五(wu)億元(yuan),是專業研發、生(sheng)產(chan)(chan)、銷(xiao)售(shou)新(xin)型(xing)環(huan)保(bao)節能電(dian)熱產(chan)(chan)品的(de)高(gao)新(xin)技術企(qi)業,主營產(chan)(chan)品有遠(yuan)紅外(wai)輻熱式無煙燒烤設備、油煙凈化設備、遠(yuan)紅外(wai)烘(hong)焙食品加工設備等七大系列產(chan)(chan)品,以及高(gao)端養(yang)生(sheng)茶壺(hu)和遠(yuan)紅外(wai)茶爐等120多(duo)個品項。

 

戰略人力資源管理

 

三元(yuan)光(guang)電(dian)(dian)(dian)是(shi)ISO9001質量管理體系(xi)和ISO14001環境(jing)體系(xi)認證企業(ye),旗下包括河南泰元(yuan)電(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)電(dian)(dian)(dian)器有(you)限公司(si)、廣(guang)東思廚(chu)光(guang)電(dian)(dian)(dian)科(ke)技(ji)有(you)限公司(si)、廣(guang)東華子(zi)(zi)芯電(dian)(dian)(dian)器科(ke)技(ji)有(you)限公司(si)。

創新(xin)是三(san)元光(guang)電的基石,作為新(xin)型電熱(re)行業(ye)公司(si),于(yu)2009年(nian)6月(yue)成(cheng)立光(guang)山(shan)縣電熱(re)應用研究所,建立電熱(re)物理實驗(yan)室,2016年(nian)成(cheng)立省級遠紅外應用技(ji)術研究中心,擁有62項國家專利(li)。

 

戰略人力資源管理

 

“環(huan)保(bao)節能(neng), 溫暖民生”是三元企業核心價值觀,企業踐行資源節約(yue)型和環(huan)境友好型研(yan)發生產路線,致力(li)于改善(shan)人類居住(zhu)環(huan)境,并將整(zheng)個電熱(re)行業向“健康、環(huan)保(bao)、節能(neng)”方向發展。

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