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深圳人力資源咨詢公司應該怎么選?建議考慮這些方面
2021-12-10
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  深圳是一個生活節奏相對比較快的城市,在這里的企業并沒有太多的時間來讓自己成長,如果出現經營管理不好,那么,企業就可能會出現經營不下去情況,所以,很多企業都會選擇深圳人力資源咨詢公(gong)司來協助自(zi)己,從而降低在人(ren)力資源管理過程(cheng)當(dang)中(zhong)出錯的幾率。也因為(wei)這樣,選擇一家合適的咨(zi)詢公(gong)司就變(bian)得比(bi)較重要,到底應(ying)該如何選擇呢?

 

 

1、了解公司資質

 

  從事人力資(zi)源咨詢的公(gong)司(si)(si)需(xu)要(yao)有一些符合國家和行業要(yao)求的資(zi)質,比方說營業執照(zhao)、服務許可(ke)證等(deng)等(deng),如果公(gong)司(si)(si)無(wu)法(fa)提供這(zhe)樣的證件,那么(me),建議要(yao)謹慎一點(dian)。另(ling)外(wai),在(zai)了(le)解公(gong)司(si)(si)時候還要(yao)注(zhu)(zhu)意看公(gong)司(si)(si)發展(zhan)情況,比方說它成立時間、注(zhu)(zhu)冊資(zi)金等(deng)等(deng),這(zhe)些可(ke)以通過(guo)官(guan)網或(huo)者是相關部門的網站來進行核查,通過(guo)這(zhe)些可(ke)以側(ce)面反映(ying)出公(gong)司(si)(si)自身(shen)的誠信情況。

 

2、了解公司的規模

 

  如果人力咨(zi)詢公司(si)(si)(si)成立多(duo)年,但(dan)是(shi),規(gui)(gui)模依舊不大,那么(me),這樣的公司(si)(si)(si)業(ye)務能力可想而知(zhi),所以(yi),建議(yi)對(dui)它的服(fu)務規(gui)(gui)模做(zuo)了解,看(kan)服(fu)務規(gui)(gui)模時候要注(zhu)意從服(fu)務領域(yu)、行業(ye)等(deng)(deng)等(deng)(deng)多(duo)個方面了解,遠大方略管理咨(zi)詢有限(xian)公司(si)(si)(si)則是(shi)一(yi)家從事人力咨(zi)詢咨(zi)詢、營銷管理、戰略規(gui)(gui)劃等(deng)(deng)等(deng)(deng)一(yi)體的公司(si)(si)(si),可以(yi)為客戶提供相對(dui)的服(fu)務。

 

 

3、了解顧問水平

 

  顧問的(de)水平可(ke)能會直接影響到方(fang)案的(de)實施效果(guo),所以,在(zai)選擇人力資源咨詢公司時候,也要(yao)對顧問的(de)水平做(zuo)簡單了解,了解時候注意(yi)看(kan)他(ta)們對業(ye)(ye)務的(de)熟悉情況如何、專業(ye)(ye)知(zhi)識掌握得(de)怎么(me)樣。

 

4、了解公司以往案例

 

  在看(kan)(kan)以(yi)往案例(li)(li)時候,不僅(jin)要看(kan)(kan)具體案例(li)(li)的(de)數(shu)量(liang),還要注意(yi)看(kan)(kan)完成的(de)情(qing)況怎么樣(yang),當(dang)然(ran),也要看(kan)(kan)相關的(de)合(he)作企業對(dui)案例(li)(li)完成情(qing)況是否滿意(yi),這樣(yang)可以(yi)讓企業站在一(yi)個(ge)相對(dui)客觀的(de)態(tai)度上去看(kan)(kan)咨詢(xun)公司。

 

5、了解公司口碑

 

  在業界的(de)(de)(de)口(kou)碑(bei)(bei)也是選擇深圳人力資源咨詢公(gong)(gong)司時候需要考慮的(de)(de)(de),因為口(kou)碑(bei)(bei)也是綜合(he)實(shi)力的(de)(de)(de)反(fan)映,如果公(gong)(gong)司在業界的(de)(de)(de)口(kou)碑(bei)(bei)比較好,選擇這樣的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司則可以(yi)讓企(qi)業管理者省心些,反(fan)之則反(fan)。

 

  以上(shang)就是深圳人(ren)力資源咨詢公司選擇(ze)需要考慮(lv)的五(wu)個方面(mian),選擇(ze)對的咨詢公司可能會讓(rang)(rang)自己的企(qi)業(ye)發展更順暢(chang),反之則可能會讓(rang)(rang)企(qi)業(ye)在發展的時候遇到各種(zhong)問題得不到解決(jue)。

 

 

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