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縱(zong)觀企業生產力與效率提升的歷史路徑，每一(yi)次變革(ge)背后都有相應的人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論及體(ti)系(xi)的支撐。新經濟時代下，新人(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)體(ti)系(xi)的構建是承載(zai)企業非(fei)線性(xing)增長邏輯(ji)的重(zhong)要基(ji)礎。

近日，惠州市會其通電子有限公司（以下簡稱“會其通”）攜手遠大方略開啟《人力資源管理體系》咨(zi)詢項目，遠大方略老師進駐會其通，助力(li)企(qi)業高速發展(zhan)。

01、項目啟動會

會其通總經理何總

啟動(dong)會上(shang)，創(chuang)始人(ren)何總從會其通(tong)此次(ci)做人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)(li)項(xiang)(xiang)目和(he)聘請外(wai)部老師的原因(yin)，此次(ci)項(xiang)(xiang)目的核(he)心重(zhong)點以(yi)及大(da)家需配合的事項(xiang)(xiang)四(si)個方面對啟動(dong)本次(ci)項(xiang)(xiang)目的初(chu)心和(he)期望進行(xing)了說明。公司成立近23年，今年搬遷(qian)至新(xin)(xin)園區，新(xin)(xin)環境(jing)新(xin)(xin)平臺讓大(da)家對公司在市場所占的份額有了更明確的目標，對企業的管(guan)理(li)(li)能力提(ti)出了更高(gao)的要(yao)求(qiu)。

公(gong)司今(jin)天的(de)成績離不(bu)開大家(jia)的(de)辛勤(qin)付(fu)出，大家(jia)不(bu)缺經驗(yan)，但(dan)企業(ye)在發(fa)展中要(yao)有突破、要(yao)上臺階(jie)，缺管理理念，缺系(xi)(xi)統(tong)的(de)管理方(fang)法(fa)，管理層(ceng)在承接未來(lai)的(de)發(fa)展上遇(yu)到了瓶頸，必須借力，借管理經驗(yan)、借人才之力，打造(zao)人力資源(yuan)管理體(ti)系(xi)(xi)。以目(mu)標(biao)管理為(wei)導向建立績效管理體(ti)系(xi)(xi)，將組織(zhi)打造(zao)成一個學(xue)習(xi)型組織(zhi)，將“善于(yu)學(xue)習(xi)、提升自我”作為(wei)本次項(xiang)目(mu)學(xue)習(xi)的(de)要(yao)求，通(tong)過與遠大方(fang)略的(de)合作，將方(fang)法(fa)工(gong)具學(xue)以致用，強化(hua)管理，推動企業(ye)持續發(fa)展，實現公(gong)司戰略目(mu)標(biao)。

遠大方略項目組

啟動(dong)會上，遠(yuan)大方略(lve)項目(mu)組老(lao)師簡述了本次(ci)做(zuo)人力資源管理改善的(de)核心，公司的(de)長期經營是需要(yao)組織力量來不斷承接(jie)公司階段性成長的(de)，需要(yao)搭建機制將內部管理人員的(de)能力進行提升(sheng)，同時引(yin)入外部有經驗的(de)人才(cai)助力公司成長。老(lao)師指出(chu)在后續的(de)鋪導中將運用(yong)問(wen)題導向(xiang)和目(mu)標導向(xiang)，結(jie)合企(qi)業現狀以及團隊特點，制定一套適合解決會其通(tong)問(wen)題的(de)方法，同時給出(chu)工(gong)具，布置工(gong)作，定期復盤。

02、輔導項目簡介

惠州市(shi)會其通電子有限(xian)公(gong)司成(cheng)立(li)于1997年，是一家(jia)專業研究(jiu)、開發(fa)、生產、銷售非接觸IC卡(ka)(ka)應用系(xi)統的高科技企業。公(gong)司自成(cheng)立(li)以來，一直致力于“一卡(ka)(ka)通”設備的研發(fa)、生產、銷售，并在安全產業領域內多(duo)元化發(fa)展(zhan)。

△示意圖

目前(qian)公司有(you)逾10萬個讀(du)卡器(qi)、nbsp讀(du)卡模(mo)塊應用在各(ge)種領(ling)域，如(ru)：工(gong)廠(chang)考勤、大(da)樓的(de)出(chu)入控(kong)制、智能小區的(de)“一卡通”管理、校園一卡通、數字(zi)電視監控(kong)系統(tong)、食堂的(de)收費、網吧管理、各(ge)類(lei)消費場所的(de)管理等；有(you)逾5萬個門禁控(kong)制器(qi)應用在各(ge)種出(chu)入口控(kong)制中。本著“創新無限(xian)、誠信(xin)永(yong)遠”的(de)精神、公司將不斷創新，開發出(chu)更多“最(zui)實(shi)用nbsp、更經(jing)濟”的(de)產(chan)品，回報用戶(hu)。