企(qi)業存在(zai)就是一(yi)種成功!
廣(guang)東鴻寶科技有(you)限公(gong)司成立(li)于1999年(nian),歷經18年(nian)風(feng)雨,在公(gong)司董(dong)事(shi)長喻董(dong)的經營(ying)管(guan)理(li)下,打造(zao)成為中(zhong)(zhong)國鋰電設(she)備行業(ye)的品(pin)牌(pai)!企(qi)業(ye)家都有(you)一(yi)(yi)顆永(yong)不安分的心,在企(qi)業(ye)的發展(zhan)歷程中(zhong)(zhong),很多中(zhong)(zhong)國的民營(ying)企(qi)業(ye)家都把企(qi)業(ye)當成自己的另(ling)外一(yi)(yi)個(ge)“孩子(zi)”,用心程度可(ke)見一(yi)(yi)斑!
然而(er)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)階段也(ye)會(hui)面臨(lin)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)問(wen)題。在(zai)初創階段,需要(yao)更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)思考如何才(cai)能活(huo)下(xia)(xia)去?在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)階段,活(huo)下(xia)(xia)去是(shi)(shi)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)!往往是(shi)(shi)民營企(qi)(qi)業(ye)家帶領(ling)一個(ge)(ge)小(xiao)團隊(dui)大家擼起袖子(zi)一起干,遠(yuan)大的(de)(de)(de)夢想更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)只能放在(zai)心里!企(qi)(qi)業(ye)歷經(jing)3年甚至10年,已經(jing)初具一定(ding)的(de)(de)(de)規模(mo),也(ye)積累了一定(ding)的(de)(de)(de)資(zi)源,公司有(you)了經(jing)營管理(li)團隊(dui),層級越來(lai)越分(fen)明,職責也(ye)越來(lai)越清(qing)晰,靠初創階段的(de)(de)(de)模(mo)式(shi)(shi)已經(jing)很難帶領(ling)團隊(dui)往前(qian)跑,這(zhe)個(ge)(ge)時(shi)候需要(yao)機制(zhi)和(he)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)管理(li)企(qi)(qi)業(ye),很多(duo)(duo)企(qi)(qi)業(ye)做著(zhu)(zhu)做著(zhu)(zhu)會(hui)沉淀一些(xie)機制(zhi)和(he)模(mo)式(shi)(shi),大部分(fen)是(shi)(shi)邊摸(mo)索邊總結(jie),或(huo)者引進人才(cai)或(huo)外(wai)(wai)部的(de)(de)(de)知識,通(tong)過引進人才(cai)和(he)外(wai)(wai)部知識引進新(xin)的(de)(de)(de)機制(zhi)和(he)模(mo)式(shi)(shi)。不(bu)(bu)管是(shi)(shi)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)階段還是(shi)(shi)成熟階段,每(mei)個(ge)(ge)階段都會(hui)面臨(lin)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)問(wen)題,有(you)些(xie)問(wen)題可以自己內部想辦法解決,關鍵是(shi)(shi)時(shi)效(xiao)和(he)方(fang)向(xiang)的(de)(de)(de)問(wen)題;有(you)些(xie)問(wen)題需要(yao)借(jie)助外(wai)(wai)力來(lai)解決,依靠更(geng)成熟的(de)(de)(de)經(jing)營管理(li)機制(zhi)和(he)模(mo)式(shi)(shi)讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)更(geng)快更(geng)高效(xiao)的(de)(de)(de)回歸正常軌道(dao),為企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)和(he)良性經(jing)營奠定(ding)基礎、明確方(fang)向(xiang)!
2017年5月份,遠大方略管(guan)(guan)理(li)咨詢集團正式進(jin)(jin)駐廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)鴻(hong)寶(bao)(bao)科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)(si),遠大方略將攜(xie)手廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)鴻(hong)寶(bao)(bao)科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)(si)展開(kai)“戰略與(yu)運(yun)營管(guan)(guan)理(li)咨詢”的戰略合作。遠大方略公司(si)(si)咨詢師雷志軍老(lao)(lao)師、凌(ling)雪飛老(lao)(lao)師、聶從永老(lao)(lao)師、梁東(dong)(dong)(dong)(dong)清老(lao)(lao)師、廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)鴻(hong)寶(bao)(bao)科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)(si)的中高(gao)層管(guan)(guan)理(li)人(ren)員共同出(chu)席了項目進(jin)(jin)駐啟動會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)的召開(kai)標志著遠大方略與(yu)廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)鴻(hong)寶(bao)(bao)科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)(si)攜(xie)手共進(jin)(jin),聯手進(jin)(jin)行(xing)戰略與(yu)運(yun)營管(guan)(guan)理(li)咨詢,助力(li)廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)鴻(hong)寶(bao)(bao)科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)(si)發展更加穩健!
鴻寶項(xiang)目第(di)一期管理改善重點內容:
此次(ci)管(guan)理(li)改(gai)善,遠大(da)方略項目團隊(dui)將(jiang)和鴻寶團隊(dui)一起(qi),重(zhong)點圍繞產(chan)(chan)品(pin)定位、產(chan)(chan)品(pin)線規劃、市(shi)場定位、客戶(hu)定位、經(jing)營(ying)規劃、研(yan)發項目管(guan)理(li)等進行管(guan)理(li)變革。逐步提(ti)升(sheng)(sheng)公司(si)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)水平、公司(si)盈(ying)利水平,優化公司(si)產(chan)(chan)品(pin)結構、客戶(hu)結構,提(ti)升(sheng)(sheng)產(chan)(chan)品(pin)開(kai)發的(de)成(cheng)功率、新品(pin)上市(shi)的(de)及時(shi)率,降低公司(si)內(nei)部運營(ying)成(cheng)本(ben)、提(ti)升(sheng)(sheng)客戶(hu)滿意度,打造企(qi)業(ye)核心競爭力(li)!管(guan)理(li)改(gai)善永無止境(jing),制造型企(qi)業(ye)的(de)轉型和升(sheng)(sheng)級在“外腦”的(de)共(gong)同參(can)與(yu)下將(jiang)事半功倍(bei)!遠大(da)方略致力(li)于制造型企(qi)業(ye)管(guan)理(li)咨詢,為客戶(hu)創造價值(zhi)是(shi)我們(men)永恒的(de)追求!