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一、項目背景：

　　遠愛電子科技有(you)(you)限(xian)公司(si)創建(jian)于2003年(nian)(nian)，是一家(jia)專業開發、設計(ji)、生產(chan)和銷售為一體(ti)的高(gao)新技術(shu)企業。專業生產(chan)手機(ji)、數碼產(chan)品(pin)(pin)連(lian)接(jie)器(qi)、插座。主要產(chan)品(pin)(pin)有(you)(you)：TYPE-C系(xi)(xi)列(lie)(lie)、HDMI系(xi)(xi)列(lie)(lie)、USB雙面(mian)A公系(xi)(xi)列(lie)(lie)、Micro USB系(xi)(xi)列(lie)(lie)、蘋果系(xi)(xi)列(lie)(lie)、手機(ji)連(lian)接(jie)器(qi)系(xi)(xi)列(lie)(lie)、電腦周邊(bian)系(xi)(xi)列(lie)(lie)等。公司(si)自成立13年(nian)(nian)來(lai)，聚集(ji)了(le)一批行業人(ren)(ren)才，研發及(ji)設計(ji)人(ren)(ren)員(yuan)均有(you)(you)5-7年(nian)(nian)以(yi)上工作經驗。先進、人(ren)(ren)性化的管理(li)模式(shi)全(quan)(quan)面(mian)啟用ERP系(xi)(xi)統和OA辦公系(xi)(xi)統。擁有(you)(you)精密五(wu)金沖壓、模具設計(ji)、塑膠成型、自動(dong)機(ji)及(ji)技術(shu)檢測設備。公司(si)在2009年(nian)(nian)5月獲得ISO9001-2001質量(liang)管理(li)體(ti)系(xi)(xi)認證，并(bing)(bing)不斷鞏固完善。同時積(ji)極響應ROHS環保指令。“開拓無盡、真(zhen)誠永(yong)遠”公司(si)堅持不斷開發新產(chan)品(pin)(pin)的精神，并(bing)(bing)追求國際(ji)電子技術(shu)的腳步(bu)，向(xiang)(xiang)(xiang)前邁進并(bing)(bing)建(jian)立全(quan)(quan)球(qiu)范圍的服務網絡(luo)。將可靠(kao)的產(chan)品(pin)(pin)提供(gong)給全(quan)(quan)球(qiu)用戶。公司(si)本著(zhu)“面(mian)向(xiang)(xiang)(xiang)市(shi)場、以(yi)人(ren)(ren)為本、科技創新、誠信為上”的經營理(li)念。在廣大客戶的大力支(zhi)持下，我(wo)們(men)將面(mian)向(xiang)(xiang)(xiang)國際(ji)市(shi)場攜手并(bing)(bing)進、共創美好未來(lai)。

二、咨詢時間：

　　2017年(nian)9月到2018年(nian)1月

三、存在問題：

　　1.作為轉制企(qi)業，中層(ceng)(ceng)管理層(ceng)(ceng)、技術人才(cai)斷層(ceng)(ceng)明顯；

　　2.高速創新發展時間，內(nei)部人才(cai)的創新能力明顯(xian)不足；

　　3.人才(cai)結構不合理，青(qing)年員工(gong)成長(chang)慢，沒有系統化(hua)、體系化(hua)；

　　4.內(nei)部人才培養(yang)效(xiao)果不明顯(xian)，每(mei)個(ge)課程(cheng)轉化不到(dao)位(wei)，無成效(xiao)

四、項目實施

　　1.人才結(jie)構盤點（專(zhuan)業、能力(li)、潛力(li)、年齡、學歷等）

　　2.人才成(cheng)長途徑(jing)統計(ji)與分(fen)析

　　3.青干勝任力結(jie)構(gou)的分析(xi)與(yu)調研

　　4.青干成長特性分(fen)析，針對(dui)性課題培訓與轉化

五、項目成果

　　1.青干勝任力模型建立，并找到現有人才的差距(ju)

　　2.通過七個(ge)維度的(de)測評與分析(xi)，輸出(chu)70位青干員工個(ge)性化能(neng)力、特點的(de)分析(xi)報(bao)告(gao)；

　　3.針對性的(de)(de)設(she)計3+4的(de)(de)培養課程體系，從認識到創(chuang)新能(neng)力，從理(li)論到實操轉化落地；

　　4.引導內(nei)部創新(xin)項目(mu)孵化(hua)，形成8個課(ke)程組，成功推動內(nei)部人才戰略執(zhi)行能力。