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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
東莞川東電子科技有限公司“年度經營計劃與預算”項目案例
2021-06-15
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一、公司信息

東莞川東電(dian)子(zi)科技有限公司,位(wei)于東莞市(shi)石碣鎮四甲西河工(gong)業(ye)區,是集產品研發、模(mo)具開發、注塑噴印、成品裝配于一體的(de)綜合性制造企(qi)業(ye),于2009年更名為東(dong)莞市川東(dong)電子科技(ji)有限(xian)公司(si);全(quan)廠總人數400余人,廠房占地面積3800平方米(mi);其公司(si)是內(nei)資獨(du)資企(qi)業,主(zhu)要從事產(chan)品(pin)研(yan)發、模具(ju)制(zhi)造(zao)、注塑加工、噴油(you)絲印、燙(tang)金高周波、成品(pin)組裝等一體系專業制(zhi)造(zao)廠商,公司(si)采用(yong)先進(jin)技(ji)術軟體,PRO/E、CAD/CAW/CAM UNIGRADEPHICS CAD設計(ji),生(sheng)產(chan)制(zhi)造(zao)設備齊全(quan),技(ji)術精(jing)密(mi)先進(jin)。

 

二(er)、項(xiang)目(mu)背(bei)景

1、公司業(ye)績增長緩(huan)慢,生(sheng)產(chan)效率低(di),人均產(chan)值低(di);

2、物(wu)料損(sun)耗(hao)比率高,物(wu)料成(cheng)本占比過高;

3、公司(si)沒(mei)有預算(suan)機制,只有財(cai)務報表

4、部門管(guan)理流(liu)程職責、職能、建立不完(wan)善,部分流(liu)程過于(yu)精簡,缺乏實際操作(zuo)性(xing)及追溯性(xing);

5、缺(que)乏(fa)有(you)效(xiao)的跨部門溝(gou),異常解決(jue)協調能力;

6、每個部門(men)只完成自(zi)己的(de)職能事物,不關注公司(si)經營(ying)指標

 

三、項(xiang)目實施過程

1、競(jing)(jing)爭(zheng)戰略:客戶需求的(de)理解,客戶購買動機決策(ce)流程,競(jing)(jing)爭(zheng)對(dui)手調查,產業競(jing)(jing)爭(zheng)分析(xi),明確競(jing)(jing)爭(zheng)策(ce)略;

2、銷售業績(ji)復(fu)盤,客戶、產品、領域、銷量、毛利;

3、銷售目標與(yu)銷售策略設定、年度經(jing)營計(ji)劃、各(ge)職能目標設定;

4、經營預算(suan)與財務預算(suan)設定(ding);

5、組織架構人才盤(pan)點,資(zi)源復盤(pan);

6、經營目標與績效系(xi)統;

7、年度經營計劃與全面預算(suan)復盤體(ti)系

 

四、項(xiang)目實施成效

1、營業額總產值(zhi)提升156%

2、人均(jun)產值提升(sheng)125%

3、公司沉淀了一套人才培(pei)養復制模式

4、公司培養了12名(ming)經營管(guan)理人才,20名(ming)中(zhong)高層(ceng)干部(bu)

5、沉淀了一套經營制(zhi)定與分解模式,實現公司經營目(mu)標實現

6、沉淀一套(tao)預(yu)算管(guan)理模式,提升了公司經營能力(li)

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