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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
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凹版制造知名品牌“東運”(DYM)攜遠大方略落地《人力資源管理》咨詢項目
2022-08-23
3119

站在長遠發展的角度來看,人才是支撐企業(ye)持續發展的核(he)心資源之(zhi)一。因此,公司必須以科學的人才管理策略,優化人力資源管理體(ti)系(xi),才能盡快(kuai)提升核(he)心競爭(zheng)力,在日趨激烈的市場(chang)競爭(zheng)中(zhong)占(zhan)據有利(li)地位(wei)。

 

人力資源管理

 

強化人才經營意識,激活組織積極性。近日,東莞東運機械制造有限公司(以下簡稱“東運機械”),攜手遠大方略落地《人力資源管理》咨詢項目,優化人力資源管(guan)理體系(xi),增強組織凝聚力,提升(sheng)企業核(he)心競爭力。

 

01

項目啟動會

 

東運機械王總

啟(qi)動會上,王總表示(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司經(jing)過多(duo)年(nian)的(de)發(fa)展,取得(de)了一定的(de)成績,這(zhe)是(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)司上下共同努(nu)力的(de)結(jie)果。隨著不斷發(fa)展,公(gong)(gong)(gong)(gong)司團隊也(ye)越(yue)來越(yue)龐大,以往的(de)管理(li)模式(shi)逐漸跟不上公(gong)(gong)(gong)(gong)司發(fa)展的(de)步伐,公(gong)(gong)(gong)(gong)司高層經(jing)過慎重思考,決定借(jie)助外部力量開啟(qi)變革(ge),加快(kuai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司發(fa)展步伐的(de)同時,也(ye)更大程度的(de)維護(hu)員工利益。

開啟變革不僅關(guan)乎企(qi)業的生存(cun)發展(zhan),更(geng)與全(quan)體(ti)員工(gong)的福利息(xi)息(xi)相關(guan)。王總希(xi)望大(da)家能夠(gou)全(quan)力配(pei)合老師開展(zhan)項目,積極學習經驗和專業知識(shi),進(jin)一步增強組(zu)織(zhi)凝聚(ju)力,提(ti)升企(qi)業核心競爭力。

 

人力資源管理

 

會(hui)上(shang)(shang),王總帶(dai)領(ling)大家進(jin)行集體宣誓(shi),帶(dai)頭在宣誓(shi)詞上(shang)(shang)簽字,鼓勵全體員工(gong)全身心投入(ru)變(bian)革。

 

遠大(da)方略項(xiang)目組

會上,項目老(lao)師表(biao)示,王總是(shi)一位關注員(yuan)工成長(chang)(chang)的企(qi)業(ye)(ye)家,能夠在復雜的市(shi)場環境中沉下(xia)心(xin)來(lai),站(zhan)在公(gong)司(si)戰略層面持(chi)續(xu)關注公(gong)司(si)內部管理(li)能力。開(kai)啟變革能夠加快(kuai)公(gong)司(si)人力資源管理(li)變革的步(bu)伐,快(kuai)速提升組織能力,讓員(yuan)工實現自我(wo)價值的同時(shi),助(zhu)推(tui)企(qi)業(ye)(ye)持(chi)續(xu)增長(chang)(chang)。

老師還根據(ju)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)趨(qu)勢和(he)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)現狀,闡述了(le)公(gong)(gong)司(si)目(mu)前面(mian)臨(lin)的(de)競(jing)爭格局與(yu)在競(jing)爭中的(de)優劣勢,并對公(gong)(gong)司(si)組(zu)(zu)織架構與(yu)業(ye)務流程進行(xing)分析,指(zhi)明了(le)影響企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)問題點。老師表(biao)示,此(ci)次項目(mu)將會充分結合(he)公(gong)(gong)司(si)發(fa)展(zhan)(zhan)實際,從(cong)組(zu)(zu)織管(guan)控、晉升體(ti)(ti)系(xi)完(wan)善、培訓體(ti)(ti)系(xi)搭建(jian)、薪酬體(ti)(ti)系(xi)構建(jian)和(he)人才發(fa)展(zhan)(zhan)戰略等方面(mian)全(quan)面(mian)變革(ge),打造適合(he)企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)人力資源管(guan)理體(ti)(ti)系(xi),讓(rang)項目(mu)成果能夠落地產生(sheng)長期價值(zhi),持(chi)續推動(dong)企業(ye)健康(kang)發(fa)展(zhan)(zhan)。

 

人力資源管理

 

02

輔(fu)導項目簡介

人力資源管理

 

山西運(yun)城(cheng)制版集團(tuan)股份有限公司(以下簡稱“運(yun)城(cheng)制版集團(tuan)”)是(shi)專業生(sheng)產各種凹印版、壓(ya)紋版、陶瓷版、模切版、燙金版、軟凹版、柔印版、BOPA的大型(xing)跨(kua)(kua)國公司。目前,集團(tuan)公司在國內外(wai)擁有124家子(zi)公司。多年來(lai),公司先后跨(kua)(kua)入全(quan)國經濟效益500強和全(quan)國輕工系統(tong)200強企業之列。

(部(bu)分工廠(chang)環境及設備展(zhan)示)

人力資源管理

人力資源管理

 

經過多年的發(fa)(fa)展,東運“DYM”已成為國內凹(ao)版制版設備(bei)制造(zao)領域的知名品(pin)(pin)牌。公司主要(yao)產品(pin)(pin)框(kuang)架分為研(yan)(yan)發(fa)(fa)中(zhong)心四大部(bu)門產品(pin)(pin),包括機(ji)(ji)(ji)(ji)械(xie)研(yan)(yan)發(fa)(fa)部(bu)、電子研(yan)(yan)發(fa)(fa)部(bu)、激光(guang)(guang)研(yan)(yan)發(fa)(fa)部(bu)、機(ji)(ji)(ji)(ji)加研(yan)(yan)發(fa)(fa)部(bu)產品(pin)(pin),具體典型產品(pin)(pin)主要(yao)為全自動凹(ao)版生產線、電雕(diao)機(ji)(ji)(ji)(ji)、激光(guang)(guang)雕(diao)刻機(ji)(ji)(ji)(ji)、激光(guang)(guang)清洗機(ji)(ji)(ji)(ji)、噴(pen)膠機(ji)(ji)(ji)(ji)、腐蝕機(ji)(ji)(ji)(ji)、雙頭車孔機(ji)(ji)(ji)(ji)、研(yan)(yan)磨(mo)機(ji)(ji)(ji)(ji)、鉻拋光(guang)(guang)機(ji)(ji)(ji)(ji)等(deng)設備(bei)。

(部分產品展示)

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