一、公司信息
深圳市協源(yuan)塑膠(jiao)五(wu)金(jin)模具(ju)有(you)限公(gong)司(si)(si)成立于2015年6月,注(zhu)冊資(zi)金(jin)100萬元人民(min)幣(bi)。公(gong)司(si)(si)擁有(you)廠房面積約(yue)(yue)6000平(ping)方米。公(gong)司(si)(si)目(mu)前有(you)注(zhu)塑部(bu)(bu)、絲(si)印(yin)部(bu)(bu)、模具(ju)部(bu)(bu)、組裝部(bu)(bu)等生(sheng)產車間,職員(yuan)工約(yue)(yue)230人,其(qi)中產品(pin)開發設(she)計(ji)(ji)師與模具(ju)開發設(she)計(ji)(ji)等工程師23人。
二、 存在問題
1、資材部等關鍵部門長(chang)空缺,難以支撐組織發展;
2、生(sheng)產效率(lv)有較大(da)提升空間,生(sheng)產線平衡率(lv)低;
3、班組長(chang)對(dui)IE改善(shan)無(wu)系統認知,缺少IE改善(shan)手法應(ying)用于(yu)生產現場,浪費較大;
4、5S管理未規范化(hua);
5、工(gong)廠(chang)布局有提升空間。
三、 改善實施
1、新工廠規劃實現VSM、搬遷及可參(can)觀型現場打造(zao);
2、基層班組打造;
3、組裝部品質改善、客訴批次降低(di);
4、TQM全面質量(liang)管理實(shi)施;
5、生產效率提升(sheng),快速換線推進;
6、中基層管理能力持(chi)續(xu)提升(sheng),早會PK賽實施;
7、浪費的減少,異常(chang)工(gong)時及線平衡(heng)持續改(gai)善;
8、現場5S提升與標準化(hua)沉淀(dian),企業文化(hua)目視化(hua)完善。
四、 項目成果
1、 銷(xiao)售額提(ti)升26%
2、計劃達(da)成率提升14%
3、庫存準確(que)率提升22%
4、人均產值提升14%
5、生(sheng)產效率提升(sheng)24%
6、形成了一套形成公司精益改善企業(ye)文化,建立改善提案機(ji)制,全員參與消除(chu)浪費
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