一、公司信(xin)息
深圳市(shi)永(yong)旺(wang)達食品有限公司(si)于2000年(nian)成立,位于交通(tong)便利、環境優美、繁華(hua)的(de)深(shen)圳布吉(ji)。廠房面積有(you)原來的(de)500多平方米發(fa)展到現(xian)在2000多(duo)平方(fang)米(mi)。生產嚴格(ge)執行國(guo)家食品衛生標準、QS質量(liang)管理體系,從原(yuan)始(shi)的(de)手(shou)工操作發(fa)展(zhan)(zhan)到(dao)現代化的(de)全(quan)封閉式(shi)、全(quan)機械化生產(chan)(chan)。產(chan)(chan)品(pin)(pin)由(you)原(yuan)來單一的(de)臺灣熱狗(gou)腸(chang)發(fa)展(zhan)(zhan)到(dao)現在的(de)臺灣熱狗(gou)腸(chang)、燒烤腸(chang)、三文(wen)治火腿、肉丸等多元化產(chan)(chan)品(pin)(pin)。并同時擁有“永旺達(da)”和“旺上旺”兩大(da)品(pin)(pin)牌。產(chan)(chan)品(pin)(pin)銷售從原(yuan)來的(de)深(shen)圳、廣(guang)州、東莞、茂(mao)名等地(di)發(fa)展(zhan)(zhan)到(dao)整個(ge)廣(guang)東省(sheng)及省(sheng)外部(bu)份城市(shi)。
二(er)、項目背(bei)景
1、產品以(yi)個性(xing)化定制為主,導致物料種類多(duo),供(gong)應鏈管理難度大;
2、供應商配合(he)度差,采購員壓(ya)力大,流失率(lv)高(gao);
3、物料齊套率低,生產計劃(hua)變動大,計劃(hua)達成率低;
4、生(sheng)產(chan)效率(lv)低,人均產(chan)值持續(xu)下(xia)降;
5、庫存(cun)越(yue)來越(yue)多,利潤(run)全部在倉庫;
6、各(ge)部門之間(jian)配(pei)合度差,協同性差;
7、供應商開發、評(ping)審不嚴謹,缺少(shao)供應商考(kao)核、評(ping)價機(ji)制。
三、項目(mu)實施過(guo)程
1、調整(zheng)優化采購中心組織架構、職能與職責(ze);
2、定期對采購中心進行以問題為(wei)主題的人(ren)員培訓,提(ti)升采購人(ren)員作業技能;
3、 建立客戶分級管理機制,優先(xian)滿足優質客戶的訂單;;
4、建立不同(tong)類別物料供應商(shang)評估與考核(he)標準并(bing)實施;
5、構建日產銷(xiao)協調會(hui)、月度(du)銷(xiao)售與(yu)產能評估(gu)會(hui)議(yi)機制(zhi);
6、對(dui)核心瓶頸(jing)供應(ying)商進行輔(fu)導,培(pei)養(yang)核心供應(ying)商;
7、 導入集(ji)成(cheng)供應鏈運營分析決策機制(zhi),形成(cheng)閉環;
8、 優化(hua)和梳理從業務-計(ji)劃-采購-品(pin)質(zhi)-倉儲-生產的信息(xi)流;
9、優化供(gong)應鏈(lian)組織KPI指標體(ti)系;
四、項目實施成效
1、 營業額(e)提升29.1%;
2、訂(ding)單準交率提升42.5%
3、 采購準交率(lv)提升(sheng)43.5%;
4、物料齊套率提升(sheng)41.2%
5、庫(ku)存(cun)周轉天數下降(jiang)32%
6、公司整(zheng)體利潤(run)提升2.3%
7、 培(pei)養(yang)了公司供應鏈管理團隊,培(pei)養(yang)供應鏈管理人(ren)員12人(ren);
8、 構(gou)建了適合公司(si)運作的集成供應鏈運作模式;
9、構建了一套供應鏈的人才培(pei)養機制