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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
深圳市晶泰科技有限公司“人力資源”項目案例
2021-06-15
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一、公(gong)司信息

深圳市晶泰科技有(you)限公司是集研(yan)發、生產、銷(xiao)售為(wei)一(yi)體(ti),以液晶顯(xian)示設備為(wei)主導產品的高科技公司,主要產品有(you)LCD MONITORLCD TV 等(deng)離子(zi)電視機殼及SKD套件。公司秉承“誠信、專業(ye)、創新”的(de)企業(ye)精(jing)神,“優質服務(wu)、客戶至上”的(de)服務(wu)理念,致力(li)于將企業(ye)建設(she)成(cheng)液晶(jing)顯示器套料(liao)供應(ying)商(shang)。在(zai)行銷過程中,更(geng)由于其良好的(de)品質、完善的(de)售后服務(wu),在(zai)國內(nei)市場(chang)上具有競爭力(li),成(cheng)為目前(qian)規(gui)模(mo)較(jiao)大(da)、水平(ping)較(jiao)高的(de)顯示器套料(liao)生產廠家(jia)之一。

 

二(er)、 項目(mu)背(bei)景

1. 人均產值低

2. 營業(ye)額(e)增長慢

3. 人員流失率高;人才不穩定

4. 人崗匹配(pei)度不高

5. 訂(ding)單交付能力差,客戶滿意度低

6. 各部(bu)門(men)工(gong)作(zuo)協(xie)同能力低(di),互(hu)相推卸責任

7. 內(nei)部響應速度(du)慢(man),客(ke)戶滿(man)意度(du)不高(gao)

8. 品(pin)質(zhi)標準不明確,品(pin)質(zhi)判定人為因素大

 

三、項目實施過(guo)程

1. 公(gong)司組織架構優化

2. 崗位(wei)人才(cai)盤點

3. 工作分析與任職資格建(jian)設(she)

4. 建立招聘及人才試(shi)用體系,引入人才

5. 建立(li)人(ren)才發展晉升(sheng)體系(xi),打通人(ren)才通道

6. 組織人(ren)才能力提升

7. 建立薪酬(chou)績效體系(xi)

 

四、項目(mu)實施成效

1. 人均(jun)產值提升32%

2. 組織效率提升20%

3. 交付(fu)達成率提升33%

4. 客戶滿(man)意度上(shang)升46.1%

5. 銷售額(e)同比增長32.3%

6. 提高了(le)戰略布局與組(zu)織匹配性(xing)

7. 建立了人(ren)才培養及(ji)人(ren)才復制體(ti)系

8. 增(zeng)強組織承載(zai)業績倍(bei)增(zeng)能力

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