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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
聯茂電子攜手遠大方略落地《戰略規劃》駐廠管理咨詢項目
2021-05-11
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一、公司信息

 

  聯茂電子股份(fen)有(you)限公司成立于1997年,公司坐落于臺灣,分別在大陸(lu)東莞、廣(guang)州(zhou)、江西、江蘇等地設有(you)工廠。

 

  聯茂不(bu)只(zhi)是專(zhuan)業的基板(ban)廠,同時也扮演(yan)主(zhu)(zhu)要電(dian)子零(ling)件的制造者,為追求好的品(pin)(pin)質以滿足(zu)客戶(hu)需求,公司對于人員,訓練,研發的投資從不(bu)間斷。作為印刷電(dian)路板(ban)基礎材料的供應鏈之(zhi)(zhi)一(yi),聯茂一(yi)向(xiang)(xiang)全(quan)心投入,產品(pin)(pin)特性之(zhi)(zhi)表現與成本(ben)之(zhi)(zhi)競爭(zheng)力一(yi)向(xiang)(xiang)是其產品(pin)(pin)設(she)計之(zhi)(zhi)主(zhu)(zhu)要推力。聯茂提(ti)供解決方(fang)案、硬板(ban)、軟板(ban)、軟硬結(jie)合板(ban)膠片等一(yi)站到(dao)位之(zhi)(zhi)服務。

 

 

二、項目背景

 

  1、企業業績增(zeng)長慢,利潤下滑(hua)

  2、組織職能不完整,職責定義不清

  3、公司沒有預算機制(zhi),只(zhi)有財(cai)務報表

  4、核心(xin)高(gao)管團隊對目(mu)標(biao)的理解、認同存有疑慮

  5、銷售團(tuan)隊(dui)(dui)與供(gong)應鏈團(tuan)隊(dui)(dui)之間的相互(hu)信應及有效配合待提升(sheng)

  6、客戶結構過于簡單,新客戶上量受限

  7、各部門只完成自己的(de)職能事物,不關注公(gong)司經營指標(biao)

 

三、項目實施過程

 

  1、客戶(hu)分(fen)析、客戶(hu)定位、客戶(hu)價值分(fen)析與客戶(hu)分(fen)級(ji)管理,明確重點(dian)客戶(hu)及客戶(hu)管理策略;

  2、構(gou)建產(chan)(chan)品規(gui)劃、產(chan)(chan)品定位、產(chan)(chan)品開發與產(chan)(chan)品運營管理,提升產(chan)(chan)品價值力;

  3、完善(shan)組織架構,明確組織職能

  4、研討、制(zhi)定、推(tui)行年度經(jing)營計劃體系

  5、銷(xiao)(xiao)售目標(biao)與(yu)銷(xiao)(xiao)售策略設定(ding),明(ming)確(que)各職能部門價(jia)值目標(biao)與(yu)目標(biao)實現(xian)支(zhi)撐計劃(hua);

  6、構建(jian)經營(ying)預算(suan)與財務(wu)核算(suan)系統,用預算(suan)思(si)維與財務(wu)核算(suan)思(si)維支撐經營(ying)能力(li)提升;

  7、梳理組(zu)織結構與(yu)實現人(ren)才盤點,優(you)化支撐經營(ying)目(mu)標的人(ren)才資源預算與(yu)規劃系統(tong);

  8、全(quan)面預(yu)算體系構(gou)建(jian):根據戰略、經營計劃分解情況,梳理(li)公司費用科目(mu),預(yu)算模式設計,推行全(quan)面預(yu)算管理(li)體系。

 

四、項目實施成效

 

  1、營(ying)業額提升32.5%

  2、凈利(li)潤(run)率增長(chang)2.18%

  3、組(zu)織效率提升42%

  4、沉淀(dian)了一套人(ren)才培(pei)養(yang)復制模式

  5、培養了7名(ming)經營管理人(ren)才,16名(ming)中高層干部

  6、梳(shu)理了(le)一(yi)套完整的業(ye)務(wu)流程,提升了(le)公司業(ye)務(wu)作戰能力(li)

  7、沉(chen)淀一套年度(du)經營計劃與(yu)預算管理模式,提升了公司持(chi)續盈利(li)能力

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