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廣州酒家集團利口福（湘潭）食品有限公司“薪酬績效考核體系建設” 項目案例
2022-01-21
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一、公司信息

廣州酒(jiu)家，始(shi)創(chuang)于1935年。廣州酒(jiu)家（股(gu)票(piao)代碼：603043）于1991年組建(jian)集團。2009年改制為廣州酒(jiu)家集團股(gu)份有限公司；2017年6月在上海證(zheng)券交易所掛(gua)牌上市，成為廣東省上市的飲食集團，現有員工超5千人，年營銷(xiao)收入達到40億左(zuo)右。

 

二、 改善內容

一、薪酬管理

1、崗位職系優化

2、崗位價值評估

3、薪酬策略優化

4、薪酬結構優化

5、薪酬標準設計

6、福利體系優化

7、薪酬預算管理

 

二、績效管理

1、績效運(yun)營支撐體系

2、目標設(she)計與(yu)路(lu)徑規劃

3、績效評價體系

4、過程輔導體系

5、績效監督體系

6、績效應用體系

 

三、 項目成果

1、 《公(gong)司崗(gang)位體系和薪酬(chou)體系現狀(zhuang)調研診斷報告》；

2、 《公司崗位(wei)價值(zhi)評估報告》；

3、 《公司寬帶薪酬設計方案》；

4、 《公司績效考核KPI指標》；

5、 《公司績效考(kao)核方(fang)案》。

6、 《公司薪酬(chou)管理(li)制(zhi)度(du)》；

 

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