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2019年12月，江蘇銀泰電氣科技有限公司（以下簡稱“銀泰電氣科技”）攜手遠大方略落地——《組織系統管理》改善項目(mu)。遠大方(fang)(fang)略(lve)項目(mu)總監劉老(lao)師(shi)(shi)、遠大方(fang)(fang)略(lve)咨詢師(shi)(shi)唐老(lao)師(shi)(shi)、劉老(lao)師(shi)(shi)入(ru)駐銀泰電氣科(ke)技(ji)。通過前期(qi)的深(shen)入(ru)調(diao)研及探討，項目(mu)圍(wei)繞(rao)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)企業組(zu)織架(jia)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)圖(tu)、營銷中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、研發中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、制造中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、品控中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、人事(shi)部(bu)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、行政中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)、財務中(zhong)心各(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)(ze)構(gou)(gou)(gou)(gou)(gou)建(jian)(jian)等(deng)展開(kai)改善。

▲項目啟動會

遠大(da)方略項(xiang)目(mu)總監劉老師，針對此(ci)次項(xiang)目(mu)啟動發(fa)(fa)言說(shuo)到：“一個企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)強(qiang)不(bu)(bu)強(qiang)大(da)，要(yao)看領(ling)導是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)“可脫身”或者“可替換(huan)”，如果(guo)領(ling)導不(bu)(bu)管，企業(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)依(yi)舊可以(yi)運轉的(de)(de)(de)很好(hao)，比如老板經常不(bu)(bu)去公司(si)也沒(mei)有問(wen)題，說(shuo)明至少具備了初(chu)步的(de)(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)，但這還不(bu)(bu)夠，還要(yao)不(bu)(bu)能(neng)依(yi)賴特定的(de)(de)(de)能(neng)人(ren)，一旦企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)運作依(yi)賴于(yu)特定的(de)(de)(de)能(neng)人(ren)就會很麻煩(fan)，說(shuo)明這個人(ren)很好(hao)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)很好(hao)；組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)建(jian)設我們要(yao)圍繞三個維度“人(ren)、事(shi)、人(ren)與事(shi)的(de)(de)(de)關系”，希望通過本次變革改善，提高業(ye)(ye)績增長及組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)能(neng)力(li)建(jian)設，人(ren)才培養體系的(de)(de)(de)打(da)造，共同為銀泰電氣科技的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展夯實基(ji)礎。”

▲遠大方略(lve)項(xiang)目總監劉老師(shi)

項目改善內容

(1) 企(qi)業崗位職責現狀(zhuang)調研；

(2) 企業(ye)組織架構圖制(zhi)定(ding)；

(3) 各部門組織(zhi)架(jia)構圖制(zhi)定；各崗位(wei)人員編制(zhi)清單制(zhi)定；

(4) 營銷(xiao)中心各崗位職責構建(jian)；

(5) 研發中心(xin)各(ge)崗(gang)位職(zhi)責構建；

(6) 制造(zao)中(zhong)心各崗位職責構(gou)建；

(7) 品控中(zhong)心各(ge)崗位職責構(gou)建(jian)；

(8) 人(ren)事部崗位職責構(gou)建；

(9) 行政(zheng)中心(xin)各崗位職(zhi)責構建建；

(10) 財(cai)務中(zhong)心(xin)各崗位職(zhi)責(ze)構建。

輔導企業簡(jian)介

江蘇(su)銀(yin)泰電(dian)氣(qi)科技(ji)有限公(gong)司(si)于(yu)(yu)(yu)2009年成立，是江蘇(su)省(sheng)重點高新技(ji)術(shu)型企業，公(gong)司(si)緊挨(ai)長江三橋，位于(yu)(yu)(yu)312國道旁(pang)，臨近S3地鐵雙垅站、 蘭花塘(tang)站，交通(tong)區(qu)位優勢明(ming)顯(xian)。公(gong)司(si)立足于(yu)(yu)(yu)江蘇(su)，拼斗(dou)于(yu)(yu)(yu)國內外市場，不(bu)斷提高產品技(ji)術(shu)含量，竭(jie)誠地為輸(shu)配電(dian)設(she)備智能化服務(wu)。公(gong)司(si)總占(zhan)地面(mian)積(ji)40畝(mu)，建(jian)筑面(mian)積(ji)38000平方米(mi)。公(gong)司(si)員工(gong)200 多名，其中:高級工(gong)程師 10 名，工(gong)程師 35 名，技(ji)術(shu)工(gong)人 150 名，技(ji)術(shu)型員工(gong)占(zhan)全體員工(gong)的 80%。

主(zhu)要生(sheng)(sheng)產(chan)設(she)備(bei)有(you):數字控制型的沖、剪、裁設(she)備(bei)，激光切 割(ge)設(she)備(bei)。調試(shi)設(she)備(bei)有(you):10萬(wan)伏耐壓設(she)備(bei)、100A至10000A大電(dian)流(liu)發生(sheng)(sheng)器、無功功率調試(shi)儀、二(er)次調試(shi)設(she)備(bei)、諧波監測儀。主(zhu)要產(chan)品有(you): 中置柜 KYN61-40.5、KYN28A-24、KYN28A-12;六氟(fu)化硫環(huan)網(wang)柜 INF6-12;斷路器環(huan)網(wang)柜 INGN-12;預裝式(shi)變電(dian)站 LYBW-12;抽(chou)出式(shi)配電(dian)柜 MNS、GCS、GCK;動力(li)柜 GGD、XLL21;抽(chou)出式(shi)智能(neng)(neng)無功補償柜 YTVC; 綜合(he)配電(dian)柜 YTJP; 電(dian)表箱(xiang) YTMT;電(dian)纜分支箱(xiang) DFX;非標箱(xiang)及照明箱(xiang) JXF、PZ30。年生(sheng)(sheng)產(chan)能(neng)(neng)力(li) 20 萬(wan)臺(套(tao))。

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