一、公司介紹:
廣(guang)東樂心醫療(liao)電子股份有(you)限公司(si)成(cheng)立(li)于2002年,專(zhuan)注于智能(neng)健康(kang),目前主攻“可穿戴智能(neng)設(she)備”與“移(yi)動醫療”兩大方向。目前有二大生產基地,五家子公司位居(ju)深圳、廣州等一線城市,旗下產品包(bao)括(kuo)運動手環(huan)、運動手表、智能(neng)體重秤(cheng)、無線互(hu)(hu)聯血壓(ya)計以及相(xiang)關互(hu)(hu)聯網(wang)產品。
二、項(xiang)目背(bei)景:
1. 缺乏長(chang)遠發展(zhan)規劃,沒(mei)有清晰的發展(zhan)戰略和競爭戰略
2. 老板、核(he)心高管的隨(sui)意性(xing)大(da),戰略(lve)一致性(xing)差(cha)
3. 公司規模持(chi)(chi)續擴大,利潤持(chi)(chi)續下滑,人均效益(yi)下滑
4. 客戶越(yue)來越(yue)多,訂單越來越多(duo),管理難度加大,管理干部(bu)都在應急,很少關注經營(ying)結果
5. 中高(gao)層管理(li)干部成長速度太慢(man)
6. 組(zu)織能(neng)(neng)力不(bu)能(neng)(neng)支撐公司(si)經營(ying)目標實現
7. 競(jing)爭(zheng)越來越激勵,但(dan)沒有策略應對
三(san)、項目(mu)實施(shi)過(guo)程:
1.產(chan)業(ye)鏈分析(xi)、行業(ye)分析(xi)
2.客戶于(yu)競(jing)爭態勢分析
3.內部資源與(yu)組(zu)織能力分析
4.未來(lai)3-5年規劃分析
5.市場與業務(wu)模式調整(zheng)
6.產(chan)品(pin)線優化(hua)
7.公司級組(zu)織架構調整
8.組織建設和(he)人才管理(li)
9.戰略落地機制建立
四、項目成果(guo):
1.利(li)潤增(zeng)長29.6%
2.人均產值提升(sheng)38%
3.營業額(e)增(zeng)長26.7%
4.資金周(zhou)轉率提(ti)升34.8%
5.投資回報(bao)率提升32.2%
6.培養中(zhong)高層(ceng)管理干部(bu)26個
7.建立(li)人才(cai)培養、激勵機制(zhi)
8.建立了(le)戰略規劃與戰略落地(di)機制
公(gong)司(si)(si)地址:惠州(zhou)公(gong)司(si)(si) | 深(shen)圳(zhen)公(gong)司(si)(si) | 廣東公(gong)司(si)(si) | 上海公(gong)司(si)(si) | 江(jiang)蘇公(gong)司(si)(si) | 浙江(jiang)公(gong)司(si)(si) | 湖北公(gong)司(si)(si) | 湖南公(gong)司(si)(si) | 江西公司 | 東莞松山(shan)湖研發中心
Copyright ?2021 廣(guang)東遠(yuan)大方略(lve)管理咨詢有限公司