一、公司介紹:
深圳萊福德科技股份有(you)限公(gong)司是一家(jia)集研(yan)發、生(sheng)產(chan)(chan)、銷售(shou)、服務(wu)為一體(ti)的LED照明驅(qu)動電(dian)源(yuan)高科技企業。成立于2007年,先后在深圳、四川(chuan)、中(zhong)山、廈門、蘇州、寧波、重慶建(jian)立了研(yan)發、生(sheng)產(chan)(chan)基地(di)和(he)辦事(shi)處。目前擁有(you)1000多人,辦公(gong)及廠(chang)房占地(di)面(mian)積4萬(wan)多平方米,年生(sheng)產(chan)(chan)驅(qu)動電(dian)源(yuan)2000余萬(wan)條(支),年產(chan)(chan)值達2.5億元以上。
二、項目背景:
1. 戰略定位(wei)不清晰
2. 戰略決(jue)策隨(sui)意性較大(da),缺(que)乏科學決(jue)策機制
3. 職能式組(zu)織(zhi)架(jia)構,除老(lao)板(ban)外,沒有人(ren)思考公司的戰略(lve)方向,
4. 競爭對手(shou)快速成長,搶占自己部分(fen)客戶(hu)份額(e),導致企業(ye)出現負增長和(he)虧損(sun)
5. 訂單多,但沒有利潤,不掙錢
6. 經常陷入價格戰,利潤(run)越來(lai)越低
7. 戰略目標沒有進行(xing)(xing)有效(xiao)分解轉化,沒有具體的落地(di)行(xing)(xing)動計(ji)劃
8. 組織能力無法支撐目標達成
9. 請了很多(duo)管理公司,但是(shi)依然做不好
三、項目實施過程:
1.產業、行業發展現(xian)況(kuang)與趨勢(shi)分(fen)析
2.競爭格局與(yu)競爭對手(shou)分析
3.核心(xin)競爭力(li)分析(xi)
4.戰略(lve)規劃(hua)與競爭策略(lve)確(que)定
5.公司10年、5年、3年戰略(lve)規劃(hua)制定(ding)
6.公司級組織(zhi)架構調整
7.一線市場調研分析
8.品牌定位研討分析
9.業務模式和提升機制調整
10.產品線梳理
11.組織運營模式戰略轉型優化調(diao)整
12.業(ye)務模式的人(ren)才培養(yang)與人(ren)才復制(zhi)
13.高效(xiao)運營(ying)與機制設計(ji)
四、項目成果:
1.人(ren)均產(chan)值提(ti)升(sheng)31%
2.營業額(e)增長29.8%
3.利潤增長(chang)33.4%
4.資金周轉(zhuan)率(lv)提升36.3%
5.投資回報率提升28.2%
6.培養13個經營管理人才和(he)30位中高層管理干部(bu)
7.沉淀人才(cai)復制與人才(cai)培養機(ji)制
8.沉淀了一(yi)套戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)到戰(zhan)略(lve)執的經營管理模式