近(jin)日(ri),東莞市永晟電線科技(ji)(ji)股份有限公司(以下簡稱“永晟科技(ji)(ji)”)攜(xie)手遠大方(fang)略落地第一期項目——《營銷人力資源管理(li)體系》改善(shan)。遠大方(fang)略尹老師、徐老師入(ru)(ru)駐永晟科技(ji)(ji),通過對永晟科技(ji)(ji)公司的深入(ru)(ru)調研,本(ben)期項目主要(yao)圍繞營銷人力資源的轉型升級展開改善(shan)。
NO.1 項目啟動會(hui)
啟動會上永晟董事長劉董致辭表示:“通過十幾年的發展,公司的業績有了很大的提高,但是繼續發展遇到瓶頸,現在的營銷人力資源管理體系不足以支撐未來企業的發展,因此公司需要改善現有的營銷人力資源體系,改變營銷打法,做好客戶服務和客戶開發,圍繞業務增長規劃好業務模式,做好資源配置,推動和達成公司目標。這次(ci)請(qing)來遠(yuan)大方(fang)略的老師給我們做提升,各(ge)部門(men)要配合(he)項目老師開展(zhan)工作(zuo)。”
遠大方略項目組老師針對此次項目指出,企業營銷目標能否實現,很大程度取決于企業是否構建了足以支撐營銷目標落地的人才體系、組織系統和管理機制,因此提高公(gong)司的(de)(de)營銷(xiao)人(ren)力資源管(guan)理體(ti)系(xi)可從四大方面進行著手,第(di)一要(yao)(yao)搭(da)建合(he)適的(de)(de)組(zu)織架構,明確(que)各(ge)崗位職(zhi)責,適應企業(ye)的(de)(de)未來發(fa)展需要(yao)(yao),第(di)二(er)要(yao)(yao)注重團隊的(de)(de)打造,包括人(ren)員(yuan)配(pei)置及(ji)氛圍打造等,第(di)三要(yao)(yao)做好(hao)薪酬績效及(ji)激(ji)勵機制,激(ji)發(fa)員(yuan)工的(de)(de)積極(ji)性,最后(hou)要(yao)(yao)做好(hao)業(ye)務(wu)管(guan)理,尤其做好(hao)客戶管(guan)理和(he)銷(xiao)售管(guan)理,只(zhi)有這樣才能(neng)促進企業(ye)業(ye)績的(de)(de)快速(su)增長(chang)。
NO.2 輔導項目簡介(jie)
自2004年成立以來,東莞市永晟電線科技股份有限公司(股票代碼:831669)已經發展(zhan)成為一(yi)支300多(duo)人的(de)隊伍。永晟科技位于臨近(jin)香港的(de)東莞市大朗鎮,占地(di)面積一(yi)萬多(duo)平方米(mi),擁有東莞亞(ya)冠塑膠(jiao)和(he)重慶永晟電線(xian)電纜兩個子(zi)公司,并(bing)在廣州,上(shang)海,江蘇吳(wu)江等地(di)建立(li)了銷(xiao)售辦事處。
公司(si)產品主要(yao)包(bao)括:拖鏈電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、柔性(xing)電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、汽車新能(neng)源電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan),EV電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)線(xian),電(dian)(dian)梯隨行電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、起重機(ji)電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、VDE電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、UL電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)、國標CCC線(xian)纜(lan)(lan)(lan)、UL漏電(dian)(dian)保護插頭(tou),卷筒設備(bei)用電(dian)(dian)纜(lan)(lan)(lan)以(yi)及安防(fang)線(xian)纜(lan)(lan)(lan)等品種。產品廣泛用于電(dian)(dian)力、電(dian)(dian)器、建筑、船舶(bo)、鐵路交(jiao)通、工業(ye)設備(bei)與(yu)機(ji)械設備(bei)等一些特(te)殊(shu)領(ling)域。
永晟科技配備技術、檢測、質量監督、工程研發部,項目部等多部門組成,擁有完善的質量控制體系,并獲得ISO 90001:2008質量管理體系認證。按照國際體系運作,產品從原料進廠檢驗到成品出廠需要通過十幾項檢測,以此保障產品達到質量標準。永晟所生產的產品已通過了 CCC認證、美國UL認證,歐盟VDE和澳洲SAA等多國認證,產品質量達到國外先進水準,達到取代進口產品的品質要求。