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“彎(wan)道超(chao)車成為(wei)了商(shang)業史(shi)上(shang)的一個常態：華為(wei)學習(xi)(xi)(xi)IBM而(er)超(chao)越IBM，三星(xing)學習(xi)(xi)(xi)索(suo)尼而(er)超(chao)越索(suo)尼.......”大量的事實證明，企業參訪學習(xi)(xi)(xi)是企業幾十年來長盛不衰、有(you)效、生(sheng)動的學習(xi)(xi)(xi)模式之一。

透過(guo)(guo)(guo)樣(yang)板(ban)觀自己，對標企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)學管(guan)(guan)理。為(wei)了幫助(zhu)廣大中(zhong)小企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)通過(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參訪(fang)學習(xi)提升企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)成長力，通過(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參訪(fang)學習(xi)不斷超越(yue)自我完善企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)，遠大方略以培育更多(duo)(duo)(duo)的樣(yang)板(ban)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)為(wei)目的，11月27日-29日特舉行了實(shi)體企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)管(guan)(guan)理私董會·企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參訪(fang)——“走(zou)進阿里巴巴&九(jiu)陽，傳(chuan)統的創新營(ying)銷(xiao)思維(wei)之旅”，游(you)學采用(yong)“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)參訪(fang)+課(ke)程學習(xi)+文化體驗+思維(wei)碰撞”多(duo)(duo)(duo)形式(shi)結(jie)合(he)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)和遠大方略導師(shi)團一行30多(duo)(duo)(duo)人(ren)一起(qi)走(zou)進阿里巴巴&九(jiu)陽，深入探尋了樣(yang)板(ban)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)之道，感悟企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)經營(ying)管(guan)(guan)理智(zhi)慧。

01 走進九陽學互聯網轉型

九陽(yang)從1994年(nian)第一臺豆漿機誕生(sheng)，到(dao)2014年(nian)九陽(yang)第1億(yi)個豆漿機用戶誕生(sheng)，到(dao)如(ru)今年(nian)營業額上百億(yi)，九陽(yang)連續十年(nian)被評選為(wei)“中國(guo)影響力的小家電品牌”，是企業學習的樣板。

向樣(yang)板企業學習，各企業家都興奮不(bu)已(yi)，11月27日在遠(yuan)大(da)方(fang)略導師團的(de)(de)(de)陪同下，眾(zhong)位企業家走進(jin)九(jiu)陽(yang)，學習九(jiu)陽(yang)運營與創新模式(shi)，在新時代下如何成(cheng)功轉(zhuan)型。九(jiu)陽(yang)今天的(de)(de)(de)成(cheng)功除(chu)了(le)(le)(le)本身的(de)(de)(de)實力，其中(zhong)(zhong)很關鍵的(de)(de)(de)一步是將企業文(wen)化真正(zheng)做到了(le)(le)(le)落地。此次參觀中(zhong)(zhong)，各企業家參觀了(le)(le)(le)九(jiu)陽(yang)文(wen)化展區、九(jiu)陽(yang)食尚+產(chan)品(pin)展區，了(le)(le)(le)解了(le)(le)(le)九(jiu)陽(yang)的(de)(de)(de)新產(chan)品(pin)和技(ji)術，體驗了(le)(le)(le)勞動的(de)(de)(de)辛苦、秩序和美感，感受(shou)到了(le)(le)(le)九(jiu)陽(yang)文(wen)化中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)生(sheng)活美學。

在(zai)“互聯網下的(de)(de)九陽(yang)(yang)文化(hua)踐行”主題(ti)分(fen)享(xiang)上，對(dui)九陽(yang)(yang)企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)(de)四個層次(ci)，以及企(qi)業(ye)文化(hua)落(luo)地(di)的(de)(de)實踐措施有(you)了(le)更(geng)深入的(de)(de)了(le)解，對(dui)“九陽(yang)(yang)擁有(you)健康(kang)的(de)(de)機制(zhi)，以保證(zheng)長期(qi)生存和發展”的(de)(de)企(qi)業(ye)理(li)念”有(you)了(le)更(geng)深刻(ke)的(de)(de)認識，對(dui)標(biao)自身(shen)企(qi)業(ye)，尋找到差異(yi)與(yu)不足，同時學習到九陽(yang)(yang)身(shen)為制(zhi)造(zao)業(ye)大力推(tui)進企(qi)業(ye)文化(hua)落(luo)地(di)的(de)(de)成果。

沒(mei)有(you)永遠成(cheng)功的(de)企業(ye)(ye)，只有(you)時(shi)代(dai)(dai)的(de)企業(ye)(ye)，企業(ye)(ye)只有(you)跟隨時(shi)代(dai)(dai)，才能一直立于不敗之地(di)，而(er)九陽就是(shi)其中(zhong)的(de)代(dai)(dai)表，一直跟隨市場(chang)發(fa)展，線下(xia)實體店銷售受阻成(cheng)功轉型(xing)互聯網，開(kai)(kai)啟電商(shang)運營，5G時(shi)代(dai)(dai)下(xia)，智能化(hua)成(cheng)趨勢，開(kai)(kai)創智造工廠(chang)。

此次(ci)企(qi)業家們也(ye)參(can)觀了九陽智造工廠，了解到(dao)九陽歷經(jing)10余(yu)年(nian)，從(cong)七八(ba)千人(ren)(ren)到(dao)七八(ba)百人(ren)(ren)，從(cong)單線四五(wu)十人(ren)(ren)到(dao)七人(ren)(ren)精(jing)益(yi)小戰隊(dui)，在精(jing)益(yi)的(de)路上(shang)奔跑，華麗轉身(shen)機器人(ren)(ren)智造的(de)整個過程，同時(shi)學習到(dao)九陽成(cheng)功(gong)轉型互聯(lian)網的(de)經(jing)驗與方法，從(cong)小家電發展為年(nian)營(ying)(ying)業額(e)上(shang)百億(yi)的(de)集團企(qi)業的(de)秘訣，以(yi)及單天營(ying)(ying)業額(e)破5000萬的(de)方法。

老(lao)師主題(ti)分享之后，各(ge)(ge)學(xue)員對(dui)(dui)于(yu)九陽都有了(le)(le)更深入的(de)了(le)(le)解，老(lao)師和學(xue)員也(ye)進行了(le)(le)互動，針對(dui)(dui)老(lao)師的(de)講(jiang)解，學(xue)員們結(jie)合(he)自身情況(kuang)也(ye)提出了(le)(le)一(yi)些問題(ti)，同時分享了(le)(le)自身的(de)感(gan)受(shou)。整個過(guo)程遠大(da)方略老(lao)師全(quan)程陪同，根(gen)據所見所聞所感(gan)，針對(dui)(dui)各(ge)(ge)企業(ye)家的(de)問題(ti)，給予了(le)(le)專(zhuan)業(ye)的(de)指導(dao)。

02 走進阿里巴巴學創新

從18人到近4萬(wan)余人，從50萬(wan)起家，到市值接近5000億美元，20年間，阿(a)(a)里(li)(li)步(bu)步(bu)為營，成(cheng)為大(da)型互聯網(wang)企(qi)業(ye)，阿(a)(a)里(li)(li)的(de)(de)成(cheng)功經驗值得眾多企(qi)業(ye)學習和(he)借鑒(jian)。為了(le)讓(rang)更多企(qi)業(ye)走(zou)向成(cheng)功，11月28日-29日遠大(da)方(fang)(fang)略(lve)組織的(de)(de)企(qi)業(ye)參訪，一(yi)起走(zou)進阿(a)(a)里(li)(li)巴巴，參觀阿(a)(a)里(li)(li)巴巴西溪園區(qu)，零距離參觀和(he)感受這(zhe)家互聯網(wang)電商企(qi)業(ye)特色的(de)(de)武俠文化與(yu)創(chuang)(chuang)新基因，了(le)解阿(a)(a)里(li)(li)在員工關(guan)懷和(he)人力資(zi)源管理方(fang)(fang)面的(de)(de)創(chuang)(chuang)新舉措;學習阿(a)(a)里(li)(li)打(da)造(zao)一(yi)家102歲的(de)(de)企(qi)業(ye)與(yu)幸福企(qi)業(ye)的(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)。

人才是(shi)企業(ye)發展的(de)動力(li)之源，阿(a)里(li)的(de)成(cheng)功(gong)也離不開強大(da)的(de)團隊。阿(a)里(li)擁有(you)完善的(de)人才管(guan)理體(ti)系(xi)，參(can)觀的(de)過程中(zhong)，阿(a)里(li)高(gao)管(guan)也給眾位(wei)企業(ye)家進行了阿(a)里(li)巴巴干部培養的(de)主題分享(xiang)，從招(zhao)聘(pin)到建團隊再到最后拿結(jie)果，全套人才培養流程在阿(a)里(li)有(you)效落地的(de)方(fang)法，讓(rang)各企業(ye)家們對人才培養的(de)方(fang)法有(you)了新的(de)認(ren)識。

阿(a)里的(de)(de)(de)(de)快速發展(zhan)很大程度(du)取(qu)決于銷售“鐵軍(jun)(jun)”，它被人(ren)認為(wei)有化腐朽(xiu)為(wei)神奇的(de)(de)(de)(de)銷售能力，是(shi)扣(kou)動心(xin)靈的(de)(de)(de)(de)扳機，學習阿(a)里必不(bu)可少的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)學習它的(de)(de)(de)(de)“鐵軍(jun)(jun)”文化。在阿(a)里鐵軍(jun)(jun)銷售的(de)(de)(de)(de)主題分享中，學習了(le)關(guan)于鐵軍(jun)(jun)的(de)(de)(de)(de)鍛造之術，其核心(xin)在于思(si)(si)想的(de)(de)(de)(de)團建(jian)、生活的(de)(de)(de)(de)團建(jian)以及(ji)目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)團建(jian)，只有思(si)(si)想行為(wei)目(mu)標(biao)一致才能堅不(bu)可摧。其中關(guan)于定目(mu)標(biao)，追過程以及(ji)拿結果(guo)，阿(a)里老師講(jiang)解了(le)關(guan)于解讀目(mu)標(biao)、分解目(mu)標(biao)和(he)人(ren)物、選合(he)適(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)、sell目(mu)標(biao)、定KPI等(deng)目(mu)標(biao)八部曲(qu)，以及(ji)關(guan)于員工輔導的(de)(de)(de)(de)方法和(he)過程把控的(de)(de)(de)(de)方式。

企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)是(shi)企業(ye)(ye)(ye)的靈魂，是(shi)推動(dong)(dong)企業(ye)(ye)(ye)發展的不竭動(dong)(dong)力(li)。它包含著非常豐富的內容(rong)，其核心是(shi)企業(ye)(ye)(ye)的精神和價值觀，阿(a)里巴(ba)巴(ba)太(tai)極禪(chan)院是(shi)阿(a)里企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)傳(chuan)承的代表，此次學習也參(can)觀了太(tai)極禪(chan)院，各企業(ye)(ye)(ye)家通過(guo)參(can)觀感受到一家企業(ye)(ye)(ye)將中(zhong)國傳(chuan)統文(wen)化(hua)(hua)融入(ru)到企業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)中(zhong)的具(ju)體(ti)方式，同時(shi)通過(guo)趣味互動(dong)(dong)也讓(rang)大家更(geng)深入(ru)了解阿(a)里文(wen)化(hua)(hua)，感受傳(chuan)承與落地。

11月29日下(xia)午，阿(a)(a)里(li)(li)講師還(huan)帶來了(le)阿(a)(a)里(li)(li)巴(ba)巴(ba)文化與管理(li)(li)創新主題分(fen)享，讓企業家系統學習到(dao)阿(a)(a)里(li)(li)文化在(zai)阿(a)(a)里(li)(li)落地生根的(de)具體(ti)過(guo)程，阿(a)(a)里(li)(li)通過(guo)文化和價值觀(guan)將(jiang)員工凝成一個統一的(de)整體(ti)的(de)方(fang)式，深(shen)度了(le)解(jie)到(dao)阿(a)(a)里(li)(li)巴(ba)巴(ba)從18人(ren)發展(zhan)到(dao)現(xian)在(zai)4萬余人(ren)背后的(de)機制，學習了(le)阿(a)(a)里(li)(li)巴(ba)巴(ba)特色管理(li)(li)模式和管理(li)(li)方(fang)法。

每天行(xing)(xing)程結束之后，遠大方(fang)略聯合創(chuang)始人雷志軍老師(shi)都會帶領著大家(jia)將一天的(de)學習進行(xing)(xing)回顧總結，提煉精髓(sui)，幫助大家(jia)更(geng)好(hao)的(de)理(li)解(jie)消化(hua)，同時(shi)針對學員的(de)問題(ti)給(gei)予(yu)解(jie)答(da)，回去之后能夠(gou)更(geng)好(hao)的(de)運用的(de)自身的(de)企業(ye)之中。同時(shi)整個過程中，遠大方(fang)略多位導師(shi)陪同，在參觀過程中遇到的(de)任何問題(ti)，老師(shi)都會給(gei)予(yu)大家(jia)建(jian)設性的(de)意見。

通過(guo)學習借鑒阿(a)里的(de)管(guan)(guan)理(li)創新與特(te)色人才培(pei)(pei)養：深(shen)入了(le)解(jie)阿(a)里巴(ba)巴(ba)如何(he)通過(guo)企業文(wen)(wen)化來凝聚4萬名(ming)員工，從獨孤九劍到(dao)六(liu)脈神劍，文(wen)(wen)化是(shi)如何(he)實(shi)施(shi)落地的(de)，如何(he)考核價值觀，如何(he)借鑒阿(a)里的(de)鐵軍文(wen)(wen)化、績效(xiao)文(wen)(wen)化，如何(he)培(pei)(pei)養阿(a)里巴(ba)巴(ba)強(qiang)大(da)商業帝國(guo)是(shi)中(zhong)高層管(guan)(guan)理(li)者，了(le)解(jie)阿(a)里特(te)色的(de)管(guan)(guan)理(li)三板斧(fu)：揪頭(tou)發、照鏡子、聞(wen)味道，分別代(dai)表著一個中(zhong)層的(de)管(guan)(guan)理(li)者，需要(yao)具備的(de)三項(xiang)最核心的(de)能力(li)“眼界”、“胸懷”、“心力(li)”，塑(su)造一個內心強(qiang)大(da)、使命(ming)驅動的(de)管(guan)(guan)理(li)者。

走(zou)出去眼見為實(shi)的親身感受、探(tan)索學(xue)(xue)習(xi)已(yi)經(jing)成為一種嶄新的學(xue)(xue)習(xi)模式。對(dui)標(biao)樣(yang)板企業找差距，解(jie)放思想促發展(zhan)。此次為期3天的參(can)觀(guan)學(xue)(xue)習(xi)，采用“觀(guan)+聞+悟+學(xue)(xue)”為一體的形式，深度交(jiao)流(liu)與(yu)思想碰撞(zhuang);了解(jie)樣(yang)板企業文(wen)化打造及管(guan)理創新;結(jie)合自身實(shi)際(ji)狀況(kuang)探(tan)尋企業未(wei)來發展(zhan)方向。