工作經歷：
◆ 曾任職于(yu)富士康科(ke)技集團人力(li)資源經理
◆ 曾任職于深圳市(shi)齊心文(wen)具股份有限公司(si)人力資源(yuan)總監(jian)
咨詢研究方向：
◆ 業(ye)績(ji)倍(bei)增體系的設(she)計與(yu)落地實踐
◆ 實體企(qi)業經營戰略的設計與實踐
◆ 實體(ti)企業組織與利益分配設計與實踐
◆ 實(shi)體企業業務(wu)模式的優(you)化與實(shi)踐
◆ 實體企業的卓越運營模式設計與實踐
授課風格：
◆ 以個人在任(ren)職、做管理改善項目時所總(zong)結出(chu)的案(an)例為(wei)主
◆ 以企(qi)業習性特點及實操(cao)控制方法為主
◆ 以務實為(wei)企業建議解決方案(an)、實操為(wei)主
◆ 結合企(qi)業實際的瓶頸問題可針對性(xing)深入講解
◆ 可(ke)結(jie)合企業實際(ji)瓶頸(jing)問(wen)題設計解決(jue)方(fang)案帶領(ling)企業團(tuan)隊落地實施
部分咨詢及培訓過的企業：
祿凱集(ji)團、湖北平安電工、朗杰電子、鼎(ding)聚光(guang)電、東莞長榮佳膠(jiao)袋、日升制品、國展(zhan)科(ke)技集(ji)團、東達華科(ke)技集(ji)團、深圳洋光(guang)光(guang)電科(ke)技、匯(hui)展(zhan)科(ke)技、東莞富美(mei)康電器科(ke)技等
主講課程：
◆ 《經(jing)營戰略(lve)落地解碼》
◆ 《組織設計與落地》
◆ 《薪(xin)酬(chou)與(yu)績效管理》
◆ 《實體業卓越運營(ying)模式(shi)》
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