工作經歷:
◆ 曾任職于富士康科(ke)技集團(tuan)人(ren)力(li)資源經理
◆ 曾任職(zhi)于深圳市齊心文具股(gu)份有限公司人力資源總監
咨詢研究方向:
◆ 業(ye)績倍增體系(xi)的設(she)計與落(luo)地(di)實(shi)踐
◆ 實(shi)體(ti)企(qi)業經營戰略的設計與(yu)實(shi)踐
◆ 實體企(qi)業組織與利(li)益分配設(she)計(ji)與實踐(jian)
◆ 實體(ti)企業業務(wu)模(mo)式的優化與實踐(jian)
◆ 實(shi)體企業(ye)的卓越(yue)運營(ying)模式設計與實(shi)踐
授課風格:
◆ 以個人在任(ren)職、做管(guan)理改善(shan)項(xiang)目時所總結出的案例為主
◆ 以(yi)企業習(xi)性特點(dian)及實操控制方法為主
◆ 以務實為企業建議解(jie)決方案(an)、實操為主
◆ 結合企(qi)業實際的(de)瓶(ping)頸問(wen)題(ti)可針對性深入講解
◆ 可結合企(qi)業(ye)實際瓶頸問題(ti)設計解決(jue)方案帶領企(qi)業(ye)團隊落地實施(shi)
部分咨詢及培訓過的企業:
祿(lu)凱集團(tuan)、湖(hu)北平安電(dian)(dian)工、朗杰電(dian)(dian)子(zi)、鼎聚光電(dian)(dian)、東莞(guan)長榮佳(jia)膠袋、日升制(zhi)品、國展科技集團(tuan)、東達華(hua)科技集團(tuan)、深圳洋光光電(dian)(dian)科技、匯展科技、東莞(guan)富美康電(dian)(dian)器(qi)科技等(deng)
主講課程:
◆ 《經營(ying)戰略落地解碼》
◆ 《組織設計(ji)與落地》
◆ 《薪(xin)酬(chou)與績效管理》
◆ 《實(shi)體業(ye)卓越運(yun)營模式》
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