1. 主導人力資源方向(xiang)（組織(zhi)架構設(she)計、薪酬(chou)績效等）咨詢(xun)項目，負責(ze)咨詢(xun)方案的調研、設(she)計和落(luo)地實(shi)施輔導工作；
2. 根據客戶在管理實(shi)踐(jian)領域中碰到的問題(ti)制定解決(jue)對策(ce)，并形成知識體(ti)系與方(fang)法；
3. 參與(yu)管理(li)技術與(yu)模塊(kuai)產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)；
4. 參與咨詢項目的行業研究(jiu)與分析。
1. 本科及以(yi)上學歷（經驗豐富(fu)者可適(shi)當(dang)放寬學歷），人力資(zi)源(yuan)相關專業；
2. 具有世界五百(bai)強或(huo)者知名企(qi)業人力資源經理或(huo)總監工作經驗(yan)，精通企(qi)業在不(bu)同發展階段的薪酬績(ji)效、組織設(she)計、培訓體(ti)系(xi)搭建、招聘體(ti)系(xi)搭建、人才培養體(ti)系(xi)等其中2個模塊以上；
3. 具備優秀的(de)邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速(su)學習(xi)與團隊協作；
4. 熟練應(ying)用Word、PPT、Excel等計(ji)算機(ji)常用軟件；
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