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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
咨詢合伙人(全國熱招,不限地區)
工作地點:深圳
發布時間:2024-01-05
崗位職責

【合伙人(ren)機制】

遠(yuan)大方(fang)略(lve)集團采用以下三種(zhong)機(ji)制(zhi)模(mo)式,新加盟的(de)合作伙伴可選(xuan)擇其中一種(zhong):

 

(一)事業合伙制(zhi)

新加入(ru)的(de)合作伙(huo)伴(及(ji)其(qi)核(he)心團隊(dui)成員)與公(gong)(gong)司簽訂合作協議,獲得使用(yong)遠(yuan)大(da)方略(lve)商標的(de)授權,并共享(xiang)遠(yuan)大(da)方略(lve)的(de)品(pin)牌、文(wen)化、人才生態、辦公(gong)(gong)場所、IT系統(tong)、業務(wu)信息、客戶來源、培訓與學(xue)習(xi)資源等公(gong)(gong)共服務(wu)。合作伙(huo)伴團隊(dui)獨(du)立核(he)算、自(zi)主(zhu)(zhu)經營、自(zi)負盈虧,將一小部(bu)分營業收(shou)入(ru)上交給(gei)遠(yuan)大(da)方略(lve)作為公(gong)(gong)共費用(yong),營業收(shou)入(ru)的(de)絕大(da)部(bu)分歸由團隊(dui)自(zi)主(zhu)(zhu)支配。

 

(二)項(xiang)目(mu)合伙制

遠大方略公(gong)司有(you)明(ming)確的(de)(de)業(ye)務來源(yuan),由項(xiang)目(mu)合(he)作伙(huo)伴團隊(dui)負責客戶(hu)拜訪、咨(zi)詢和培訓項(xiang)目(mu)的(de)(de)執(zhi)行。項(xiang)目(mu)執(zhi)行過程中的(de)(de)相關報告和資料需(xu)每月(yue)提交(jiao)給項(xiang)目(mu)管理中心,接(jie)受中心的(de)(de)監管。項(xiang)目(mu)合(he)作伙(huo)伴團隊(dui)負責項(xiang)目(mu)的(de)(de)全面(mian)執(zhi)行,包括質量交(jiao)付(fu)、咨(zi)詢師(shi)選派(除非項(xiang)目(mu)有(you)特殊(shu)要求(qiu)或指(zhi)定咨(zi)詢師(shi)/老師(shi)),以及項(xiang)目(mu)期間的(de)(de)安全責任(ren)等。團隊(dui)積極配合(he)公(gong)司舉(ju)辦的(de)(de)市(shi)場(chang)推廣(guang)活動(dong),并按公(gong)司統(tong)一的(de)(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)品進行活動(dong)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)。

 

(三)品牌合伙制(zhi)

合作(zuo)伙(huo)伴有權成立自己持股的公司(si),同時歡迎現(xian)有的管理咨詢公司(si)、管理培訓公司(si)、營銷策劃公司(si)整體加入遠大方(fang)略體系,共(gong)享遠大方(fang)略品牌和平臺(tai)服(fu)務。

 

 

崗位要求
為(wei)了成(cheng)為(wei)遠大方(fang)略(lve)的合(he)作(zuo)伙(huo)伴,應(ying)聘者需滿足以下條件:
1)在大型企業(ye)或細分領(ling)域冠軍企業(ye)擔任公(gong)司高管(guan)、部(bu)門負責人
等職位,或在咨(zi)詢培(pei)訓行業(ye)擔(dan)任區域負責人,相關經驗需(xu)在 3 年以上(shang)。
2)具備組(zu)建和領導業(ye)務團隊(dui)的能力,能夠激發團隊(dui)成員(yuan)的積(ji)極 性(xing)和創(chuang)造(zao)力。
3)具備(bei)開發客戶、洽(qia)談業務、實施項目的能力。
4)必須認同并(bing)遵守(shou)遠大方略公司的機制、文化和紀律。
5)申請各(ge)省(sheng)(sheng)區(qu)域合作伙伴的應(ying)聘(pin)者,必須長期居住在當地省(sheng)(sheng)會(hui)
城市或計劃單列市(例(li)如廣東、江蘇、浙(zhe)江、湖南(nan)、湖北、江西(xi)等省份)。
 
應聘(pin)方式(shi)
1、官網(wang)直(zhi)接投(tou)遞(di)
2、將(jiang)簡歷發送至郵(you)箱 —— partner@chianydfl.com;
主(zhu)題請注明:姓名+申請合伙人+所在城市+推薦人(如(ru)有)(如(ru):張三+申請(qing)合伙人+北京)
 
加(jia)盟咨詢熱線(xian)
遠大方(fang)略 HRD 楊女士,13590170380(微信(xin)同號)
 
后續流程說(shuo)明
1)初(chu)審(shen)
遠大方略公司人(ren)力資(zi)源部將認(ren)真審閱申請者的簡歷,挑選初步合格者。入選(xuan)者將收到(dao)人(ren)資部(bu)通知,進入“面談”環(huan)節;未入選(xuan)者,人(ren)資部將不(bu)再(zai)通知,敬請諒(liang)解(jie)。
 
2)面談
初(chu)審合格者將與(yu)遠大方略公司領導進(jin)行面談,以(yi)增進(jin)相互(hu)了解并(bing) 表(biao)達雙方意向(xiang)。在(zai)面談環(huan)節,雙方如達成加盟意向(xiang),將獲得人資(zi)部(bu)通(tong)知進入“答(da)辯”環節;若未達成意向,人(ren)資部將(jiang)不(bu)再通知,敬請諒(liang)解。
 
3)答辯
合伙人(ren)組成的答辯(bian)委員會(hui)將主(zhu)持答辯(bian)環節。應聘(pin)者進行自(zi)我陳述(shu),答辯(bian)委員會提(ti)問并(bing)打分,最終根據綜合得分決定是(shi)否錄用。錄用者將獲(huo)得人資部(bu)通知,辦理入職手續并簽(qian)訂(ding)加盟協議(yi);未錄用者,人資部將通過郵件、電(dian)話或短(duan)信通知,感謝其參與(yu)。
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