研究方向(xiang)
--企業頂層(ceng)設計：戰略規劃、集團管控(kong)、股權激勵、國(guo)企改革等
--人力資源體系：組織、薪酬、績(ji)效、干部管理、任職資格、人才梯隊(dui)建(jian)設等
--企業(ye)運營體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)：流程管理、內控體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、營銷體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、研發(fa)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、文化體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)等
主講課程
《企業激勵(li)體(ti)系構(gou)建》、《從領(ling)導力(li)到(dao)執行力(li)》、《戰略人力(li)資源(yuan)管理》……
部分咨詢及培訓過的企業
中(zhong)國石(shi)化勝利(li)油田、山(shan)東富海集(ji)(ji)團(tuan)、青島國清集(ji)(ji)團(tuan)、青島航空、山(shan)西(xi)六(liu)建(jian)集(ji)(ji)團(tuan)、河北九安門業(ye)集(ji)(ji)團(tuan)、江(jiang)西(xi)博(bo)雅生物、江(jiang)蘇華(hua)蘭(lan)藥用、上海楊藝集(ji)(ji)團(tuan)、青島鴻日(ri)汽車(che)、廣東將軍陶瓷、廣州高瀾股(gu)份、昆明日(ri)晟農業(ye)、深圳東強塑膠等(deng)
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