?工作經歷:
-- 曾任(ren)職于深圳多(duo)元化(hua)集團人力資源總(zong)監
-- 曾任職于(yu)某獨角獸(shou)供(gong)應鏈企業人力(li)資源經理
-- 曾任職(zhi)于深圳某大宗商品交(jiao)易所人力資(zi)源負責(ze)人
?咨詢研究方向:
-- 以(yi)組織(zhi)診斷、組織(zhi)體(ti)系優化入手,結合企業具體(ti)實(shi)際(ji)設計(ji)人力資源解決方案
-- 多(duo)元化(hua)集團(tuan)企業組織體系、人力資源體系的設計、實施與落(luo)地(di)
-- 多元化集團企業(ye)組織發展、職級體系(xi)(xi)、職業(ye)通道、人才梯隊建設等體系(xi)(xi)構建與落地(di)
-- 多元化(hua)集(ji)團企(qi)業(ye)文化(hua)診斷與(yu)建設
?部分(fen)咨詢輔導的企業:
昇(sheng)興股(gu)份、北京星(xing)河(he)灣、美國普惠渦輪(lun)發動機(ji)、新浩投(tou)資(zi)、潤(run)楊集團(tuan)、聯為集團(tuan)、越海全球物(wu)流等
?擅長培訓課程:
《企(qi)業文(wen)化建設(she)》《組織(zhi)診斷》《人(ren)才評(ping)價與(yu)盤點》《企(qi)業培(pei)訓體系建設(she)》
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