?工作經歷：
-- 曾任(ren)職于深圳多(duo)元化集團人力資源總監
-- 曾任(ren)職(zhi)于某獨(du)角(jiao)獸供應(ying)鏈企業人力(li)資源經理
-- 曾任職(zhi)于深圳某大(da)宗商品(pin)交易所人(ren)力資(zi)源(yuan)負責(ze)人(ren)
?咨詢研究方向：
-- 以組(zu)(zu)織(zhi)診斷、組(zu)(zu)織(zhi)體系優(you)化入手(shou)，結合企業具體實際(ji)設計人(ren)力(li)資(zi)源解決方案
-- 多元(yuan)化集團企業組織體系(xi)(xi)、人力(li)資(zi)源體系(xi)(xi)的設計、實施與(yu)落地
-- 多元化(hua)集(ji)團企(qi)業(ye)組織發展(zhan)、職(zhi)級體系、職(zhi)業(ye)通道、人才梯隊建設(she)等體系構建與(yu)落地
-- 多元化集團企業(ye)文化診斷與建設
?部分(fen)咨詢輔(fu)導(dao)的(de)企業(ye)：
昇(sheng)興股份、北(bei)京星河灣、美國(guo)普(pu)惠渦(wo)輪發動機、新浩投資(zi)、潤楊集(ji)團、聯為集(ji)團、越海全球物流等
?擅長培訓課程：
《企(qi)業文化建(jian)設(she)》《組(zu)織診斷(duan)》《人才評價與盤點(dian)》《企(qi)業培(pei)訓(xun)體(ti)系建(jian)設(she)》
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