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工作經歷：

◆ 曾任職于廣(guang)東雅潔五金(jin)人力資源經理

◆ 曾任(ren)職于廣(guang)東堅朗五金制品(pin)股份人力資源(yuan)總監

◆ 曾任職于惠(hui)州雷士光電科技運(yun)營(ying)副總經理

咨詢研究方向：

◆ 實(shi)體企業營(ying)銷(xiao)管(guan)理系統(tong)落(luo)地研究與實(shi)施

◆實體企業組(zu)織系統落地

◆實體企業(ye)戰略落地研究與實施

◆實體(ti)企業自(zi)主(zhu)運營系統落地研究(jiu)與實施(shi)

授課風格：

◆ 以講個人在任職、做管(guan)理改(gai)善項目(mu)時所總結出(chu)的案例為主

◆ 以務實為(wei)企業建議(yi)解決方案、實操(cao)為(wei)主

◆ 結合(he)企(qi)業實際的瓶頸問題可針對性深入講(jiang)解

◆ 可結合(he)企業實際瓶頸問題設計講議

部分輔導過企業:

漢(han)清達、創想三維(wei)、德(de)信(xin)模(mo)鋼、綠聯股份、寶銳(rui)醫(yi)療、朗思照明(ming)、好博窗控(kong)、歐派克科(ke)(ke)技(ji)、湘凡科(ke)(ke)技(ji)、志(zhi)澤(ze)科(ke)(ke)技(ji)、聯綱科(ke)(ke)技(ji)、旭聯科(ke)(ke)技(ji)、湖(hu)南方正達、富(fu)美(mei)康電器、振海醫(yi)療、嘉華利、匯晨電子(zi)、珠江富(fu)士電梯、博羅康佳、柏星龍(long)股份、福威智(zhi)(zhi)印刷、神通科(ke)(ke)技(ji)、金(jin)(jin)源五金(jin)(jin)、瑞源精密、金(jin)(jin)霸(ba)科(ke)(ke)技(ji)、夏(xia)瑞科(ke)(ke)技(ji)、原子(zi)智(zhi)(zhi)造、歐斯普瑞科(ke)(ke)技(ji)、威信(xin)運動、金(jin)(jin)三維(wei)模(mo)具(ju)、完美(mei)愛(ai)鉆石、櫻姬美(mei)妝、眾(zhong)恒隆集團(tuan)、大陽集團(tuan)、必有路集團(tuan)、金(jin)(jin)力股份、漢(han)科(ke)(ke)股份、匯業達工業、希恩凱科(ke)(ke)技(ji)、克萊鵬電子(zi)、鴻泰信(xin)物流、東森檢測、中(zhong)健云康物流、致遠科(ke)(ke)技(ji)、智(zhi)(zhi)聯盛亞(ya)等(deng)等(deng)

主講課程：

《從戰略到執行(xing)》、《突破(po)組織與人(ren)才(cai)復制》、《組合(he)激勵系(xi)(xi)統》、《向績效要利潤》、《營(ying)銷(xiao)系(xi)(xi)統構建(jian)》、《大客戶組合(he)營(ying)銷(xiao)模式(shi)》、《銷(xiao)售過程(cheng)管理(li)》、《大客戶項目(mu)管理(li)》…